La base de la vida humana es una actividad profesional con propósito. Es en el trabajo donde una persona pasa la mayor parte de su tiempo. Algunos lo hacen para su propia satisfacción y disfrute, otros lo hacen para mantenerse a sí mismos y a sus familias.
Teoría: términos básicos, definición de "trabajo"
El trabajo es una dirección de la actividad humana, cuyos signos son la conveniencia y la creación.
Categoría de trabajo - un conjunto de una serie de fenómenos o conceptos que tienen las mismas características. Las categorías de actividad laboral incluyen el contenido, la naturaleza y las formas del trabajo.
El contenido de la actividad laboral es un conjunto de elementos individuales del trabajo, cuya identificación se produce en función de la afiliación profesional del trabajo, su estructura, nivel de complejidad y la presencia de una determinada secuencia de ejecución.
La naturaleza del trabajo son las características cualitativas de la actividad laboral que combinan varios tipos de trabajo en un grupo de acuerdo con ciertas características.
Formas de actividad laboral: un conjunto de tipos de operaciones laborales, cuya implementaciónrequiere costos de energía, el uso de equipos y máquinas mecanizados o automatizados.
Clasificación de la actividad laboral: tipos y características de la mano de obra
De hecho, hay muchas clasificaciones laborales. Esto se explica por el hecho de que el trabajo es un fenómeno socioeconómico multidimensional complejo.
Dependiendo del contenido, la mano de obra se divide en:
- Mental y físico. No existe una línea clara entre estos dos tipos de trabajo. Por lo tanto, se hace una distinción entre actividad laboral predominantemente mental y predominantemente física. El trabajo mental implica el flujo de procesos de pensamiento activos, y el trabajo físico implica el gasto de energía muscular humana.
- Trabajo sencillo y complejo. La actividad laboral simple, por regla general, no requiere ninguna calificación profesional, ciertas habilidades y habilidades de los empleados. El trabajo complejo solo es posible para personas que tienen una profesión específica.
- Funcional y profesional. En la implementación de la actividad laboral funcional, se pone énfasis en el desempeño de un cierto número de funciones propias de la profesión correspondiente. El trabajo profesional actúa como una subespecie del trabajo funcional que crea una estructura profesional en función del conjunto de funciones laborales. Ejemplo: un profesor es un tipo de trabajo funcional, un profesor de dibujo es un tipo de trabajo profesional.
- Trabajo reproductivo y creativo. Trabajo de carácter reproductivoimplica la ejecución de un conjunto estándar de funciones, y su resultado está predeterminado. Lejos de que todos los empleados muestren habilidades para la actividad laboral creativa, depende del nivel de educación del trabajador, sus calificaciones, el pensamiento creativo y la inclinación por la innovación. Esta es la razón del resultado desconocido del trabajo creativo.
Según la naturaleza, se distinguen los siguientes tipos de mano de obra:
- Actividad laboral concreta y abstracta. El trabajo concreto es el trabajo de un trabajador individual que transforma un objeto de la naturaleza para hacerlo útil y crear valor para el consumidor. Le permite determinar la productividad laboral a nivel de empresa, comparar indicadores de productividad laboral de industrias individuales y áreas de actividad. El trabajo abstracto es trabajo concreto proporcionado, donde la diversidad cualitativa de muchos tipos funcionales de actividad laboral se desvanece en un segundo plano. Crea valor comercial.
- Trabajo independiente y colectivo. Los tipos de trabajo independiente incluyen absolutamente todos los tipos de actividad laboral realizados por una persona-trabajador específica o una empresa específica. El trabajo colectivo es el trabajo de un grupo de trabajadores, el personal de una empresa, su departamento separado.
- Actividad laboral privada y pública. El trabajo social consiste siempre en trabajo privado, ya que este último se caracteriza por un carácter social.
- Tipos de trabajo asalariado y por cuenta propia. La actividad laboral asalariada se lleva a cabo sobre la base de una conclusión entre el empleador yempleado de un contrato de trabajo, contrato. El trabajo por cuenta propia implica la creación independiente de una empresa y la organización del proceso de producción, cuando el dueño de la producción se proporciona a sí mismo un trabajo.
Dependiendo de los resultados de la actividad laboral sucede:
- Trabajo en vivo y pasado. El trabajo vivo es el trabajo de una persona, que realiza en un momento dado. Los resultados de la actividad laboral pasada se reflejan en los objetos y medios de trabajo que fueron creados previamente por otros trabajadores y son productos con fines de producción.
- Trabajo productivo e improductivo. La principal diferencia es la forma del bien creado. Como resultado de la actividad laboral productiva, se crean beneficios en especie, y como resultado del trabajo improductivo, se crean beneficios sociales y espirituales que son valiosos y útiles para el público.
Según los medios de trabajo utilizados en la actividad laboral, se distinguen:
- Hecho a mano. Realizado manualmente. Se permiten herramientas manuales simples.
- Mano de obra mecanizada. Para la implementación del tipo de trabajo en consideración, un requisito previo es la operación de herramientas mecanizadas. Además, la energía que gasta el empleado se distribuye al instrumento de la actividad laboral y cambia en el sujeto.
- Mano de obra. El objeto se transforma a través de la operación de la maquinaria, que el trabajador controla. descansa sobre los hombros de este últimosigue siendo responsable del desempeño de ciertas funciones.
- Mano de obra automatizada. Se trata de la modificación de un objeto mediante el funcionamiento de un equipo automático. El empleado está obligado a ejercer un control de calidad sobre los mecanismos que realizan todas las funciones necesarias sin involucrar el factor humano.
Dependiendo de las condiciones de trabajo, sucede:
- Trabajo estacionario y móvil. Incluye todos los tipos de trabajo que están determinados por los detalles del proceso tecnológico y las variedades de bienes producidos.
- Trabajo ligero, medio y duro. Depende del nivel de actividad física que reciba el empleado en el desempeño de determinadas funciones.
- Mano de obra gratuita y regulada. Depende de las condiciones de trabajo específicas y el estilo de gestión empresarial.
Dependiendo de los métodos utilizados para atraer personas, destaca:
- Trabajo bajo coerción económica extranjera. Un rasgo característico es la f alta de deseo de trabajar en una persona. El trabajador realiza actividad laboral bajo coacción sin ninguna motivación (material, espiritual, etc.).
- Trabajar bajo coacción económica. Una persona trabaja para tener medios de subsistencia y sustento para sí y su familia. Todos los empleados participan en actividades de trabajo forzoso.
- Trabajo por voluntad propia. Un rasgo característico es la presencia del deseo del empleado de realizar su trabajo.potencial. Los resultados de tal trabajo son para el beneficio de la sociedad.
Formas básicas de trabajo
- Formas de actividad laboral asociadas al uso de la actividad muscular. Requieren un gasto energético importante para el empleado, ya que se basan en la actividad física, y es imposible realizar ningún proceso en modo automático. Este formulario incluye mano de obra.
- Formas mecanizadas de actividad laboral. Se caracterizan por la menor actividad física y la complejidad del programa de actuación, que está asociado al uso de equipos mecanizados.
- Formas de trabajo parcialmente automatizadas. En el proceso de producción, los equipos automáticos y las máquinas juegan un papel clave, y solo se necesita una persona para mantener las máquinas utilizadas. Rasgos característicos: monotonía, ritmo acelerado de trabajo, supresión de iniciativas creativas.
- Formas de actividad laboral que requieren control de procesos en la producción. Comprende todo tipo de trabajo en el que el empleado actúa como eslabón operativo necesario, y su tarea principal es administrar el proceso de producción y controlar los equipos automatizados.
- Formas intelectuales de trabajo. Se caracterizan por la necesidad de activar la actividad mental del cerebro, la memoria, la atención, etc., así como un mínimo esfuerzo físico. Esta forma incluye el trabajo directivo, creativo y científico, así como la actividad laboral de los trabajadores médicos.
- Formas de trabajo del transportador. Un rasgo característico: la división del proceso de producción en operaciones separadas, que deben realizarse en una secuencia determinada. Los detalles de cada trabajador se alimentan automáticamente mediante el funcionamiento de una cinta transportadora.
Características del trabajo mental
El trabajo intelectual es una actividad que requiere la recepción y procesamiento de datos de información, cuya implementación ocurre debido a la activación del proceso de pensamiento. La actividad laboral mental se caracteriza por una fuerte tensión en la actividad del sistema nervioso central. Además, hay casos en los que la actividad física es necesaria para la implementación exitosa del trabajo mental.
Trabajadores del conocimiento. ¿Quiénes son?
Los trabajadores mentales incluyen gerentes, operadores, trabajadores creativos, trabajadores médicos, estudiantes y estudiantes.
La categoría "operadores" incluye a las personas cuya actividad laboral está relacionada con el manejo de máquinas, equipos, control sobre el flujo de procesos tecnológicos.
El trabajo administrativo lo realizan los jefes de organizaciones, empresas, profesores. Característica: la cantidad mínima de tiempo para procesar la información.
Artistas, pintores, escritores, compositores, diseñadores pertenecen a las profesiones creativas. El trabajo creativo es el tipo de trabajo mental más difícil.
El personal médico también se considera inteligente, pero solo aquellas especialidades que implican un contacto constante con personas - pacientes, y el desempeño del trabajo requieremayor responsabilidad, donde la decisión debe tomarse lo antes posible, hay escasez del factor tiempo.
El trabajo científico de los escolares y universitarios requiere la activación de la memoria, la atención y la percepción.
Actividad laboral física
El trabajo físico se realiza a expensas de ciertas actividades físicas. Un rasgo característico es la interacción de un trabajador humano con los medios de trabajo. Durante la actividad física laboral, una persona es parte del proceso tecnológico y ejecutor de ciertas funciones en el proceso laboral.
Actividad laboral mental y física: diferencias fisiológicas
La actividad laboral mental y física están interconectadas y son interdependientes. Cualquier trabajo mental requiere ciertos costos de energía, al igual que el trabajo físico es imposible sin la activación del componente de información. Por ejemplo, todos los tipos de trabajo manual requieren que una persona active tanto los procesos mentales como la actividad física. La diferencia es que durante la actividad laboral física domina el consumo de energía, y durante la actividad intelectual, el trabajo del cerebro.
La actividad mental pone en movimiento un mayor número de elementos nerviosos que físicos, ya que el trabajo mental es complejo, hábil, extenso y multifacético.
La fatiga física es más notoria por la actividad física que por el trabajo mental. Además, cuando se presenta la fatiga, se puede detener el trabajo físico, pero no se puede detener la actividad mental.
Profesionestrabajo físico
Hoy en día, el trabajo físico tiene más demanda y es mucho más fácil para los trabajadores calificados encontrar trabajo que para los "intelectuales". La escasez de mano de obra conduce a tasas relativamente altas para la realización de trabajos que requieren esfuerzo físico. Además, si el trabajo físico pesado se realiza en condiciones desfavorables para la salud humana, se proporciona un pago mayor a nivel legislativo.
El trabajo físico ligero es realizado por: trabajadores de producción que manejan procesos automatizados, auxiliares, costureras, agrónomos, veterinarios, enfermeras, camilleros, vendedores de artículos industriales, profesores de educación física, entrenadores de sección deportiva, etc.
Las profesiones con actividad física de intensidad moderada incluyen: un operador de máquina en la industria de la carpintería y la metalurgia, un cerrajero, un ajustador, un cirujano, un químico, un trabajador textil, un conductor, un trabajador de la industria alimentaria, personal de servicio en el sector doméstico y de la restauración, vendedor de bienes industriales, trabajador ferroviario, conductor de carretilla elevadora.
Las profesiones con cargas físicas pesadas incluyen: un constructor, casi todos los tipos de trabajo agrícola, un operador de maquinaria, un minero de superficie, un trabajador en las industrias de petróleo, gas, pulpa y papel, carpintería, un metalúrgico, una fundición trabajador, etc.
Las profesiones con trabajo físico de mayor severidad incluyen: minero subterráneo, siderúrgico, taladorandamiaje, cortador de madera, albañil, hormigonero, excavadora, cargador no mecanizado, trabajador de materiales de construcción (mano de obra no mecanizada).
Funciones laborales
El trabajo realiza las siguientes funciones:
- participa en la reproducción de bienes (es uno de los factores de producción) destinados a satisfacer las necesidades humanas;
- crea riqueza social;
- contribuye al desarrollo de la sociedad;
- provoca el desarrollo del progreso científico y tecnológico y la cultura;
- participa en la formación de una persona;
- actúa como una forma de autorrealización y autoexpresión del individuo.
El papel del trabajo en la vida humana
"El trabajo hizo un hombre de un mono" es una frase familiar, ¿no es así? Es en esta frase que se esconde un significado profundo, que refleja el mayor papel del trabajo en la vida de cada uno de nosotros.
La actividad laboral permite que una persona se convierta en una persona y que una persona se realice. El trabajo es el garante del desarrollo, obteniendo nuevos conocimientos, habilidades y experiencia.
¿Qué sucede después? Una persona se mejora a sí misma, adquiere conocimiento, experiencia, a partir de la cual crea nuevos bienes, servicios, valores culturales, provocando el progreso científico y tecnológico, provocando nuevas necesidades y satisfaciéndolas plenamente.
