En los diccionarios de Efremova y Ozhegov, se indica que el reproche es un reproche, censura, acusación. En otros intérpretes, la información es la misma.
La reprimenda es cuando alguien está abiertamente insatisfecho contigo. Y puede expresarle su descontento personalmente o presentar un informe por escrito. Esto último tiene lugar si eres un alumno, un estudiante, un empleado de la empresa. Entonces, la crítica generalmente la hace un maestro, un empleado, un alto rango o un líder. Y siendo iguales a la rama social jerárquica, tienen derecho a hacerte comentarios.
Reproche es lo que
Acusaciones, insatisfacción, correcciones y comentarios contra usted o su trabajo. ¿Cuál es su propósito? Primero, la persona que te cobra está esperando algo de ti. Si no le gustó la tarea completada, querrá mejorarla. Al hacer ediciones, la persona te mostrará lo que quiere obtener o lo que tiene en mente. Es decir, el foco principal de las quejas es corregir el trabajo incorrecto. Pero también está la otra cara de la moneda. Hay situaciones en las que la censura es como una excusa para acusarte de algo, para hacerte extremo en alguna situación sencilla o difícil. Y aquí es importante defender tu posición sin perder la cara. Pero esto es completamente diferente.historia…
Ejemplos de quejas
1. Tu jefe no está contento. Se le ha asignado para hacer un trabajo. Quizás al mismo tiempo el jefe olvidó aclarar los detalles, o usted mismo lo entendió mal. Ser reprendido. Esto te obligará a seguir siendo más cuidadoso y aclarar con anticipación todos los detalles del trabajo que se está realizando.
2. Tarea incorrecta. El estudiante escribió el control incorrectamente o respondió incorrectamente en la pizarra. Lo que el maestro llama, dicen: "Ai-yay-yay, ¿cómo pudiste, Sidorov? Después de todo, en la última lección discutimos este tema". Para corregir la situación y hacer que el estudiante aprenda mejor, la crítica ayudará. Esto ayudará al chico a estar más atento en las próximas lecciones.
3. Mamá es infeliz. Los padres no siempre elogian a sus hijos. Hay momentos en los que no se debe malcriar, sino regañar un poco, señalando a los niños sus evidentes errores. El método del palo y la zanahoria funciona muy bien. Y si el elogio es una motivación para nuevos logros, entonces la crítica es un "viaje" que un niño puede percibir con hostilidad. Pero al mismo tiempo, definitivamente tendrá un deseo irresistible de ganar elogios. ¡Merecen precisamente!
Resumen
Como puede ver, una queja no siempre es algo malo. Si la acusación es injusta, trate de demostrar lo contrario. Si te equivocas, aquí hay un momento que te ayudará a mejorar. Siempre debes recordar la frase: "El que no hace nada, no se equivoca". Y esto no se trata de nosotros.
