Gráfico: ¿qué es? Esta palabra a menudo se puede escuchar en la vida cotidiana, pero no todos conocen su verdadero significado. Si eres una de esas personas, ¡no te preocupes! No hay nada de que avergonzarse. En nuestro artículo de hoy, le informaremos en detalle sobre el significado de la palabra "gráfico", así como también compartiremos ejemplos de su uso. ¿Interesado? ¡Entonces empieza a leer pronto!
Gráfico: ¿qué es?
No nos andemos con rodeos, sino que respondamos inmediatamente a la pregunta que le interese. Para ello, recurrimos al diccionario de Efremova. En su libro, Tatyana Efremova da cuatro definiciones de la palabra gráfico:
- Diagrama o dibujo que muestra los indicadores cuantitativos del desarrollo, el estado de algo con la ayuda de líneas.
- Un artista gráfico.
- Un plan para algo que proporciona orden, secuencia, etc.
- Plan de trabajo con indicadores exactosfecha de vencimiento, normas, etc.
Ejemplos de uso
Ahora veamos ejemplos del uso de esta palabra en la vida cotidiana:
- A la entrada de la entrada se colocó un horario para cerrar el agua caliente.
- Para averiguar la fecha de salida, debe encontrar el horario del tren.
- Tengo mucha suerte porque tengo un horario de trabajo flexible.
- ¡Vladimir es un artista gráfico muy talentoso! Su trabajo es asombroso.
- El nuevo horario debe realizarse mañana.
Gráfico: ¿qué es? Obtuviste la respuesta a esta pregunta en la última sección. Pero si todo está claro con las primeras tres interpretaciones de esta palabra, entonces la última debe analizarse con más detalle, de lo que ahora nos ocuparemos.
Flexibles
Horario de trabajo flexible es un horario de trabajo en el que el empleado tiene la oportunidad de elegir el inicio y el final de la jornada laboral a su propia discreción. Además, el empleado puede elegir la duración diaria de la jornada laboral sobre la base de un acuerdo con sus superiores. Se prohíbe la introducción de un horario flexible por una de las partes sin acuerdo con la otra. Por un lado, siempre hablan los patrones, y por otro, el trabajador (es decir, el trabajador, y no el sindicato u otro órgano de representación de los trabajadores).
Trabajo por turnos
El horario de trabajo por turnos es un modo de trabajo en el que el horario del trabajador puede cambiar en diferentes días. Este régimen de trabajo es común en organizaciones quetrabajar todo el día. Las estructuras estatales que funcionan de acuerdo con este esquema incluyen el Ministerio de Situaciones de Emergencia, la policía, la ambulancia, el departamento de bomberos. Las empresas comerciales incluyen supermercados, cines, establecimientos de catering, gasolineras, etc.
El trabajo por turnos también se practica en el trabajo de las empresas involucradas en la emisión de préstamos. Es cierto que, en este caso, no se necesita que la empresa trabaje las 24 horas del día, sino que atienda a los clientes los 7 días de la semana. La jornada laboral de 8 horas impone ciertos inconvenientes a los empleados y a la dirección de la empresa, por lo que prefieren trabajar por turnos.
Hay 3 tipos de horario de turnos:
- Dos turnos. Dos grupos de trabajadores van a los turnos de noche y día. Cambian a su vez.
- Cuatro turnos. Puede ser una jornada laboral de doce horas seguida de dos días de descanso, o una jornada laboral de veinticuatro horas seguida de tres días de descanso. Sobre todo, este horario es habitual en gasolineras, pequeños comercios y otros establecimientos similares.
- Gráfico de 72 horas. Dividir en tres turnos. La duración de un ciclo es de 12 horas. Los trabajadores, según este horario, trabajan según el siguiente principio: dos turnos por día, dos días libres, dos turnos vespertinos, un día libre, dos turnos nocturnos y tres días libres. Una vez que se completa el ciclo, se repite de nuevo.
Horario de trabajo con día irregular
El horario de trabajo irregular esmodo de funcionamiento, lo que implica un trabajo adicional por encima de la norma. Se usa cuando es necesario.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar horas irregulares y horas extras?
- El trabajo de horas extras tiene límites claros en cuanto a su duración (no más de 4 horas en dos días consecutivos y no más de 120 horas en 12 meses). El trabajo irregular es diferente en el sentido de que no tiene restricciones: su duración depende solo de la rapidez con la que se pueda resolver la tarea.
- Un empleado que trabaja horas extra recibe un aumento de sueldo. Una jornada de trabajo irregular se recompensa con una licencia adicional, cuya duración no depende del número de horas trabajadas en exceso de la norma. Como regla general, la duración de las vacaciones adicionales anuales está estipulada en el contrato y es al menos el 30% del tiempo de las vacaciones estándar.
- Las condiciones para el horario de trabajo irregular se acuerdan con el candidato en la entrevista y se indican necesariamente en el contrato como una cláusula separada. No existen tales requisitos para el trabajo de horas extras.
Gráfica de funciones
Cuando se trata de qué es un gráfico, uno no puede evitar decir algunas palabras sobre este gráfico. Aunque este término se refiere a las matemáticas y no tiene nada que ver con lo que escribimos anteriormente, vale la pena dedicarle un par de líneas a este tema.
Una gráfica de funciones es un conjunto de puntos cuyas ordenadas sonlos valores correspondientes de la función son los valores válidos del argumento, y las abscisas son los valores válidos del argumento.
Podemos poner fin a esto. ¡Esperamos que la información proporcionada haya sido interesante para usted y haya aprendido muchos datos informativos!
