Recientemente, se han generalizado varios seminarios y capacitaciones, a menudo realizados por personas que están absolutamente lejos del área en la que transmiten la verdad. Es muy difícil distinguir entre los estafadores ordinarios, cuyo objetivo es solo obtener el mayor beneficio posible por cualquier medio, de los maestros que realmente pueden brindar conocimientos útiles que se pueden aplicar en la práctica y lograr un resultado positivo.
Uno de estos "profesores" involucrados en la conducción de varios tipos de capacitaciones y seminarios de capacitación a través de tecnologías a distancia es el proyecto "Jóvenes Empresariales". Las reseñas de los empleados y las opiniones sobre él son diametralmente opuestas: desde declararlo la verdad en todos los casos hasta proclamarlo una organización sectaria.
Sobre el proyecto
La empresa "Business Molodist", cuyos comentarios de los empleados la caracterizan como una comunidad internacional global de jóvenes emprendedores, con éxitoen desarrollo en 35 ciudades de Rusia y la CEI, incluye muchos programas de capacitación únicos, oficinas en varias ciudades, centros de trabajo conjunto y una gran plantilla de empleados calificados, como abogados y contadores de primera clase, camarógrafos y fotógrafos.
Para el personal y los estudiantes, se organizan regularmente viajes conjuntos y eventos de entretenimiento, vacaciones en Rusia o en el extranjero. A lo largo de los años, la empresa ha desarrollado una enorme red de contactos, incluidos proveedores, almacenes, puntos de venta, personas interesadas en todos los rincones del mundo.
Muchas personas durante este tiempo se familiarizaron con el proyecto Business Youth, sus comentarios reales hablan de su orientación práctica, ya que incluye muchos programas de capacitación efectivos, seminarios, capacitaciones y clases magistrales.
La historia de la creación del proyecto "Jóvenes Empresariales"
Los fundadores del proyecto educativo, la empresa Business Molodist, son dos jóvenes empresarios: Mikhail Dashkiev y Petr Osipov. Teniendo experiencia en varios campos de actividad (en un momento uno de ellos se dedicaba a la promoción de programas educativos, y el otro estaba involucrado en una empresa de marketing que brindaba servicios a las medianas empresas) y la educación correspondiente, en algún momento se sintieron la fuerza y el deseo de organizar un proyecto para enseñar a las personas a ser innovadoras al iniciar su propio negocio. Así apareció la empresa "Business-Molodist", cuyas críticas aparecen tanto positivas como negativas.personaje.
Inicialmente, era un pequeño grupo, que los propios fundadores llaman el "círculo de empresarios anónimos". A lo largo de los tres años del proyecto Juventud Empresarial, repaso del que los propios fundadores aseguran que el número de personal en formación ha crecido hasta los ochenta formadores y unos doscientos empleados ordinarios, por sus manos han pasado hasta setenta mil personas, de las cuales once fueron capacitados bajo programas pagados mil (según la empresa).
Metas y objetivos del proyecto
Los seminarios de formación de esta empresa tienen como objetivo ayudar a los aspirantes a empresarios a crear y promover su negocio. Los capacitadores están preparados para crear una alta motivación para crear un proyecto exitoso con altos ingresos y transferir la experiencia existente, consejos prácticos que permitirán a los estudiantes realizar sus sueños más salvajes al aplicar el conocimiento adquirido en el aula.
Aquellos que han sido capacitados en el proyecto Business Youth, cuyas revisiones reales indican que los métodos prácticos les ayudaron a abrir y promover tanto una pequeña empresa propia como una empresa seria en el terreno, compartan su experiencia y mejores prácticas. sobre entrenamientos conjuntos. Todas las acciones tienen como objetivo dar un impulso a una persona para que reconsidere sus posiciones de vida para transferirlo de un estado "perezoso-inerte" a una posición de acción, ganando dinero.
Los fundadores de la empresa Business Molodist, cuyos comentarios sobre los resultados de este proyecto hablan de sus ambiciosos planes, ven el objetivoactividades en el lanzamiento de reacciones irreversibles en la mente de los habitantes de nuestro país, que debe extenderse, como una explosión nuclear, con ideas creativas sobre los negocios y la ecología. Es decir, su distribución debería ir exponencialmente de persona a persona. Este proyecto fue creado para ayudar a los creadores, creadores y emprendedores a obtener apoyo público.
Programas educativos
Para lograr sus objetivos principales, los adherentes del proyecto "Jóvenes Empresarios" se capacitan en dos áreas: intensiva y coaching. Durante los dos días intensivos hay una amplia oferta de material. Esta es la capacitación principal "Business Youth", cuyas revisiones lo caracterizan como una oportunidad para obtener un impulso de energía y nuevos conocimientos, incluidas creencias efectivas y todo un arsenal de las mejores armas comerciales (técnicas útiles, métodos, plantillas). El intensivo está orientado a transmitir información sobre qué y cómo hacer para obtener un resultado en la actividad emprendedora.
El conocimiento adquirido se entrena en un entrenamiento de dos meses por parte de la empresa Business-Molodist, una revisión de la cual muchos estudiantes exitosos proclaman que este método es uno de los más efectivos entre los programas educativos de la empresa. Esta formación se desarrolla en ocho sesiones de tres horas de duración, una vez a la semana.
Según los fundadores de la empresa "Business-Molodist", el coaching, cuyas revisiones lo declaran como el producto central de este proyecto, es todo un complejo que proporciona el máximologrando un resultado. Combina la capacitación en plantillas listas para usar, instrucciones, documentos, términos de referencia y un sistema de tutoría, cuando los participantes más experimentados patrocinan y ayudan a los principiantes a ponerse al día más fácilmente, sugieren la mejor manera de formar una tarea individual y formas de resolverla.. Además de los seminarios anteriores, la empresa realiza cursos de formación de emprendedores y otros de duración y enfoque.
Aprendizaje en línea: ¿es efectivo?
Además de asistir a capacitaciones regulares, quienes lo deseen pueden obtener información de interés en el sitio web de la empresa, que presenta muchos productos gratuitos diferentes, incluidos videotutoriales, ejemplos de casos exitosos y otros materiales informativos que pueden ser de su interés. empresarios principiantes. Muchos capacitadores también realizan capacitaciones y consultas a través de grupos cerrados en las redes sociales. Un gran número de alumnos empiezan a desarrollar su negocio a través de comunidades en Internet. Quienes estén interesados en el proyecto "Juventud Empresarial" también pueden dejar comentarios o deseos en sus sitios web oficiales. De esta manera se logra mantener una estrecha interacción entre el formador y los alumnos, lo cual es un momento positivo en el proceso de aprendizaje.
Los empleados de Business Molodist, cuyas reseñas de su trabajo son en su mayoría positivas, amplían constantemente la gama de productos educativos para llenar gradualmente los nichos comerciales existentes, creando más y más cursos de negocios nuevos tanto para aquellos que ya están involucrados en negocio rentable, pero quiere efectivamentepara expandirse, y para personas de cualquier estrato social que tienen una educación especial, pero no se atreven a aplicarla, y para aquellos que no saben nada de negocios.
Compañía "Jóvenes empresariales": comentarios de los participantes
Su actividad provoca opiniones ambiguas entre los participantes. A pesar de algunas críticas negativas, Business Youth todavía recibe elogios. Como aspectos positivos de las capacitaciones, destacan la asistencia real en la formación de la motivación para hacer negocios, lo que da impulso a su desarrollo (“energizar”). Como otro punto a favor, podemos destacar la presentación de la información de forma estructurada y concentrada, que aunque no es la única, puede convertirse en una revelación para principiantes totalmente ignorantes. Además, se sirve en un solo lugar, lo que hace innecesario buscar información valiosa entre términos económicos incomprensibles.
apoyo mutuo y resolución conjunta de problemas emergentes. La forma de presentación de la información también es interesante para los jóvenes, ya que los seminarios se desarrollan en un ambiente informal, incluso familiar, que recuerda a los espectáculos humorísticos con bromas al borde de lo permitido.
Proyecto "Juventud empresarial": críticas negativas
Muchas de las opiniones que hay en Internet sobre esta empresa soncarácter negativo. Los visitantes de las capacitaciones y los participantes del curso a menudo notan la desorganización de los capacitadores, quienes pueden llegar tarde al evento. Parte de la información enviada por una gran cantidad de dinero no es única y está disponible gratuitamente en otras fuentes de forma totalmente gratuita. Algunos expertos dan un conocimiento incorrecto o inexacto, especialmente en el campo de la legislación y los procedimientos formales. También señala la incorrección de los métodos y técnicas diseñadas para atraer clientes, lo que convierte a esta empresa en una secta. Las personas pueden gastar todo su dinero en capacitaciones, endeudarse, dedicar todo su tiempo libre a la capacitación, incluso si no hay un desarrollo comercial real.
Según las estadísticas de los propios empleados, casi el 40% de las personas que han sido capacitadas no hacen frente a la tarea y abandonan la carrera desde el principio. Otros inician su propio negocio, pero no genera los ingresos esperados o desaparece en uno o dos años. Algunos comienzan a volverse adictos a asistir a capacitaciones, esforzándose por llegar a todos, sin preocuparse por desarrollar su propio negocio. En este caso, podemos hablar más bien de algunos problemas psicológicos de esa persona, la f alta de comunicación y un entorno afín, cuando los seminarios y la comunicación con los asociados comienzan a reemplazar la vida real.
Reseñas de los empleados de la empresa
Algunas de las opiniones comunes sobre la empresa "Business Youth" - opiniones sobre el empleador. Los comentaristas señalan hechos tan negativos como los bajos salariossalario del personal sub alterno, un estricto sistema de multas, que se asignan voluntariamente incluso por f altas menores, en ausencia de estímulos y bonificaciones por el buen trabajo. Muchos notan la imposibilidad de crecimiento profesional para los propios empleados. Todo esto conduce a una alta rotación de personal.
Algunos también consideran que la alta gerencia y la gerencia son incompetentes en el campo de la organización del trabajo con subordinados. Existe la opinión entre los empleados de que son tomados especialmente en un período de prueba, asignando salarios bajos para el período y luego despedidos después de que vence por razones ficticias o sin explicación alguna, para que no tengan que aumentar el nivel de pago..
Algunos de los recién llegados se van solos después de escuchar a otros empleados contar historias sobre las actitudes de los consumidores hacia ellos, la enorme rotación de personal, la confusión en los procesos de trabajo, casi ninguna perspectiva de carrera y un sistema de multas. Todas las críticas negativas se reducen a tales declaraciones. "Business Youth" provoca una opinión ambigua y marcadamente polarizada con respecto a sus actividades y utilidad para los oyentes. Los propios fundadores y adeptos confían en la corrección de sus ideas y la eficacia de los conocimientos enseñados y tienen como objetivo un mayor desarrollo y expansión de su negocio.
Planes futuros
El alcance del negocio planeado es impresionante. Los cofundadores de la compañía planean penetrar todas las esferas de la vida pública con sus productos educativos y cubrir tantas capas de educación como sea posible. Las direcciones principales entonces serán el desarrollo del "Mundo de los Negocios" - una red social global,el cual está diseñado para unir a empresarios de diferentes partes del país en todas las áreas de actividad. Está previsto crear una Base de conocimiento unificada, que contendrá información sobre todos los participantes, incluso entre contratistas y contrapartes. Por lo tanto, bastará con hacer clic un par de veces con el mouse de la computadora para obtener toda la información de interés.
Las personas que aún no han entrado en la edad adulta no se quedarán sin atención. Para su implicación se ha desarrollado el programa Jóvenes Empresarios, que ayudará a adolescentes de 11 a 17 años a desarrollar su potencial. Estas actividades deberían ayudarlos a comunicarse con sus padres y maestros.
Para atraer a los oyentes de la generación anterior, se lanzará el proyecto "Segundo joven", que ayudará a estas personas a mantenerse al día con sus contemporáneos, hacer lo que aman, llevar un estilo de vida activo y dominar los métodos modernos de comunicación.
La rama de Business Scientists tiene como objetivo supervisar la comercialización de todas las patentes e innovaciones recibidas. En su marco, está previsto crear varios equipos de empresarios y científicos para ayudar a realizar sus ideas más atrevidas, lo que contribuirá a la realización de su potencial creativo y les permitirá recibir una recompensa decente. Estas innovaciones se probarán y desarrollarán a través de "Business Factory", un lugar donde los empleados más dedicados trabajarán, socializarán y jugarán.
Cosas buenas de la empresa
Cualquier persona interesada en participar en este proyecto encontrará fácilmente comentarios sobre“Juventud Empresarial”. Lo negativo se puede sentir mucho más a menudo, sin embargo, muchos notan que con cualquier resultado del entrenamiento, uno puede aislar un grano útil de este hecho. Una gran influencia en el resultado de la aplicación de los conocimientos adquiridos la ejerce la elección correcta del nicho que el adepto busca ocupar. Algunos buscan un punto de aplicación de la información absolutamente impopular, pensando que la ausencia de competencia garantiza una promoción rápida y altos ingresos. Sin embargo, esta es una opinión equivocada. Hay áreas de actividad en las que la demanda supera con creces la oferta, y las capacitaciones enseñan cómo encontrar esos nichos.
También señalan un momento en el que la presencia personal en capacitaciones y entrenadores brinda un mayor incentivo para hacer su trabajo en este momento que ver estudios de casos y otros materiales en casa. Esto puede explicarse por la influencia benéfica del entorno, que puede considerarse como apoyo psicológico. Además, la comunicación interpersonal ayudará a hacer las conexiones necesarias, encontrar simpatizantes para su causa, obtener la información necesaria que no esté directamente relacionada con el tema del seminario.
Por lo tanto, si una persona tiene un fuerte deseo de cambiar algo en su vida, abrir su propio negocio, tiene una cantidad de dinero gratis, entonces puede aconsejarle que asista a las capacitaciones de esteorganizaciones, ya que, aunque a un costo bastante alto, sin duda contienen un grano racional. Sin embargo, si no hay un deseo fanático de dedicar todo su tiempo a promover su propio negocio, es posible que no tenga suficiente paciencia y perseverancia en la aplicación del conocimiento adquirido, entonces el dinero se desperdiciará. Hay otros productos educativos de esta empresa y sus seguidores que pueden brindar algunos consejos prácticos de forma totalmente gratuita, y si tiene una vena emprendedora y un fuerte deseo, entonces pueden ser suficientes para lograr su objetivo.
