Enfoque estructural: descripción y definición

Tabla de contenido:

Enfoque estructural: descripción y definición
Enfoque estructural: descripción y definición
Anonim

Las violaciones en la estructura de los objetos o procesos siempre causan una preocupación justificada. Esto amenaza con la destrucción total o parcial de los objetos y la distorsión de sus funciones. Por lo tanto, en la ciencia y la práctica, existe el llamado enfoque estructural para establecer fuertes vínculos entre los elementos de un objeto creado.

¿Dónde comienza la compra? Y no solo…

La respuesta es simple: del análisis estructural de las cosas, que en general procede en una cierta secuencia. Cualquier comprador lo produce, sin sospecharlo siempre. Las funciones de evaluación incluyen:

  1. El estudio de los signos externos: de qué partes se compone una cosa, cómo están interconectadas, de qué están hechos, para qué están destinados.
  2. Una introducción similar a la estructura interna.
  3. Explorar la funcionalidad de un elemento.

Si la cosa cumple con los requisitos del consumidor, entonces el análisis estructural termina con la compra.

Enfoque sistémico-estructural
Enfoque sistémico-estructural

Del mismo modo, el conocimiento de una disciplina científica se da eninstitución educativa, con las tareas y la secuencia de acciones para dominar la profesión … Es decir, casi todo lo que una persona encuentra está sujeto al estudio y establecimiento de características internas, externas, composición, funciones e interacción de sus partes estructurales. La construcción de objetos comienza nuevamente con la definición de su construcción de acuerdo con el propósito.

¿Qué es el análisis estructural y por qué es necesario?

¿Por qué una persona se esfuerza por conocer la estructura de las cosas materiales e inmateriales? ¿Esa es su estructura?

Esta palabra proviene del latín structūra, que significa la disposición de los detalles en un objeto y su relación. Cada uno de ellos tiene sus propios parámetros privados. Como resultado, el objeto como un todo tiene algunos indicadores externos e internos (calidad, propiedades, acciones) y puede realizar ciertas funciones. Por lo tanto, un enfoque estructural del sistema para el estudio del tema le permite planificar objetivos, formas de usarlo, así como la duración de la operación, la posibilidad de reconstrucción.

Enfoque de análisis estructural
Enfoque de análisis estructural

Este enfoque práctico también es válido para las manifestaciones de la autoexpresión humana, por ejemplo, la ciencia, la cultura, las relaciones sociales. A pesar de su “inmaterialidad”, también consisten en elementos que interactúan y tienen indicadores cualitativos y cuantitativos.

El análisis estructural es una parte inicial obligatoria del estudio, construcción, transformación de cualquier objeto.

Objetivos del método de investigación sistemática

Entonces, en el centro de atención del prospector,utilizando un enfoque estructural, es, en primer lugar, la estructura del objeto de estudio y, en segundo lugar, el lugar en él de cada uno de los elementos. Los objetivos de este método de estudio:

  1. Establecimiento y estudio de la integridad del sujeto, su composición, partes estructurales.
  2. Estudiar la integridad de la organización de los elementos (la estructura real del objeto).
  3. Conocimiento de las funciones de todo el sistema y sus partes individuales (análisis estructural-funcional).
  4. Estudio de la génesis del objeto, sus relaciones con otros dispositivos y objetos ordenados.
Enfoque estructural de la organización
Enfoque estructural de la organización

El digno lugar del enfoque estructural en el mundo científico está asegurado por el uso de objetivos, principios y métodos de investigación generales y particulares.

Métodos y pasos del procedimiento analítico

El análisis de un objeto puede dirigirse a sus partes y funciones individuales, según los aspectos de interés para el investigador. Etapas de la cognición en general:

  • formulación de sus objetivos generales, tareas particulares;
  • determinación de los objetos y sus componentes a analizar;
  • elección de vías, métodos de su estudio, criterios de evaluación cuantitativos y cualitativos;
  • organización del procedimiento (preparación del sitio, herramientas, medios para fijar los resultados);
  • realizar investigaciones, elaborar sus resultados.
Principios del enfoque estructural
Principios del enfoque estructural

Este enfoque para el análisis estructural de los objetos estudiados se aplica teniendo en cuenta sus características específicas. En cada caso individual, científicos generales y especiales.(científicos, matemáticos, experimentales, etc.) métodos de investigación.

Principios para construir análisis

Un enfoque estructural construido racionalmente para el conocimiento de varios tipos de dispositivos, órdenes, modos, etc. asegura la confiabilidad de los datos obtenidos sobre ellos. La división mental o real de un objeto multicomponente en componentes para el estudio y análisis de sus funciones y estructura se basa en ciertas reglas.

Los principios de un enfoque estructurado se pueden resumir de la siguiente manera:

  • Un objeto debe dividirse primero en partes grandes, y luego cada una de ellas en partes más pequeñas ("de arriba hacia abajo"). Esto hace que sea más fácil determinar su propósito y sus relaciones. El movimiento de “abajo hacia arriba” dificulta esto y puede haber errores en las conclusiones.
  • Aislamiento de detalles esenciales y no esenciales (abstracción).
  • Adherencia estricta a la metodología cognitiva (formalización).
  • Identificación de las causas de datos conflictivos, su eliminación.
  • Estructuración y alineación lógica de los resultados del análisis.

Así, la esencia del enfoque estructural es la representación teórica y práctica de los objetos como sistemas.

Qué es una “organización”

El significado de esta palabra se puede considerar de 2 formas:

Asociación de personas que tienen ideas, objetivos, actividades y programas comunes. Se caracteriza por vínculos jerárquicos entre unidades estructurales individuales.

El proceso de administrar un determinado sistema, coordinando las acciones de sus componentes individuales para lograr objetivos comunes.resultados y para proporcionar comunicaciones externas con otros dispositivos.

La esencia del enfoque estructural
La esencia del enfoque estructural

La organización como gestión se realiza a través de la solución de muchos problemas, así como la coordinación de las acciones de las personas involucradas en este. En otras palabras, es un mecanismo para construir la estructura de una institución, una empresa.

Método de organización eficaz

La práctica demuestra que la interacción racional entre los niveles y áreas de gestión (departamentos, divisiones, sectores, talleres) y el control sobre su funcionamiento asegura la eficiencia de toda la empresa. Es decir, es un enfoque estructural de la organización de actividades. Se basa en las siguientes condiciones:

  • realidad de las conexiones entre las personas y sus responsabilidades laborales (contenido, volumen, tiempo de trabajo específico);
  • métodos adecuados y basados en la ley para administrar un equipo, artistas;
  • especificidad y viabilidad de las facultades de los empleados en los distintos niveles de gestión.

Los métodos del enfoque estructural se utilizan realmente en la organización de asociaciones grandes y pequeñas en varios campos de actividad: política, económica, industrial, cultural, educativa, religiosa, gerencial, etc.

La sociedad como sistema estructurado de asistencia al individuo

Existen diferentes formas de convivencia y actividades de las personas que satisfacen sus diversas necesidades - familia, organizaciones laborales, asociaciones formales e informales, etc.

Enfoque socioestructural
Enfoque socioestructural

Probablemente nadie argumentará que un trabajador de servicios debe estar bien versado en la construcción y las funciones de todos los sistemas sociales para poder construir correctamente el contenido y el volumen de asistencia que necesitan los clientes. Toda persona que necesita tal o cual tipo de servicio y apoyo es miembro de un determinado grupo social: trabajador, empleado, pensionista, estudiante, desempleado, discapacitado, funcionario de un partido o sindicato, etc.

El enfoque socioestructural para trabajar con clientes le dará, por ejemplo, a una persona que ha asumido obligaciones, la oportunidad de tener en cuenta las peculiaridades de trabajar con personas pertenecientes a diferentes nacionalidades, confesiones religiosas, grupos de edad, géneros. Tomando una posición de vida activa, no sólo debe comprender y suavizar las manifestaciones de desigualdad entre los diferentes segmentos de la población (material, intelectual, social), sino también conocer los mecanismos de distribución de recursos que tienen los grupos sociales específicos. Por lo tanto, un trabajador social puede tratar de organizar ayudas materiales y de otro tipo para un jubilado solitario de las distintas comunidades a las que pertenece: vecinos, parientes lejanos, antiguos colegas.

Análisis de la situación social

La toma de decisiones sobre una intervención radical en la vida de un cliente por parte de un trabajador social debe ir precedida de un análisis detallado de la situación en la que se encuentra. Aplicando un enfoque estructural, determinará:

  • las necesidades del cliente y la presencia (f alta) de su propia capacidad para satisfacerlas;
  • qué recursos haceservicios sociales de asistencia;
  • elegir estructuras públicas (o miembros individuales de la sociedad) que puedan participar en el trabajo con el cliente;
  • sus formas y tipos (voluntariado, apoyo material, moral);
  • planificación racional de estos casos;
  • formas de control, análisis de la ejecución del plan.
Enfoque Estructural: Planificación
Enfoque Estructural: Planificación

Se abre un estudio detallado de la situación en la que se encuentra una persona: en primer lugar, formas de encontrar y estimular sus propias fuerzas y recursos para la autoayuda. En segundo lugar, los medios para consolidar varias estructuras sociales para apoyar a sus miembros que se encuentran en una situación de vida difícil.

Recomendado: