La sociedad en un sentido amplio debe entenderse como un conjunto de formas de interacción y formas de acercar a las personas. Cualquier sociedad tiene una estructura interna. En el mundo moderno, la estructura interna de la sociedad es bastante compleja. Esto se debe a la variedad de opciones para la interacción de las personas y las formas de su asociación.
Subsistemas
Se destacan según las formas de asociación de las personas y su interacción. Los principales subsistemas sociales son: político, económico y espiritual.
Dependiendo de los sujetos involucrados en la interacción, se distingue una forma profesional, familiar, de clase, de asentamiento, demográfica de asociación de personas.
También hay una clasificación de subsistemas según el tipo de relaciones públicas. Sobre esta base, se distinguen formas sociales de asociación de personas como grupos, comunidades, instituciones, organizaciones. Estos subsistemas se consideran los eslabones más importantes del sistema social. El propósito de estas formas de acercar a las personas esSatisfacer las necesidades a través de la acción conjunta coordinada.
Comunidad
Debe entenderse como una forma relativamente estable de unir a las personas. Se caracteriza por la presencia de más o menos los mismos rasgos de la imagen y condiciones de vida de los individuos incluidos en ella, la conciencia de masas, la unidad de normas, intereses, valores.
Las comunidades no están formadas conscientemente por personas. Se forman en el proceso de desarrollo social objetivo. Al mismo tiempo, la base de estas formas de unir a las personas difiere. Se pueden citar los siguientes ejemplos: el equipo de producción, el grupo socio-profesional, la clase social. Estos subsistemas están formados por personas con un interés industrial común. Hay formas de asociación de personas que han surgido sobre una base étnica. Por ejemplo, incluyen naciones, nacionalidades. Otro criterio de asociación es el factor demográfico (género, edad).
Tipos de comunidades
Existe la siguiente clasificación de estas formas de unir a las personas:
- Estadística. Se generan para el análisis estadístico.
- Reales. Estas comunidades se distinguen por las características que realmente existen.
- Masivo. Estas formas de asociación de personas se distinguen sobre la base de diferencias en el comportamiento. Sin embargo, las diferencias no son fijas y dependen de la situación.
Las dos primeras categorías incluyen la ciudad. En términos estadísticos, esta forma de asociación de personas será un hecho común en cuanto al registro en el lugar de residencia. Si los residentes usan la infraestructura de la ciudad, entonces la comunidad ya estaráreal. La tercera categoría es la multitud y el público.
Comunidades masivas
Se cree que la sociedad es la totalidad de todas las formas de asociación de las personas. Mientras tanto, si alguna de las formas f alta o desaparece periódicamente, la sociedad no deja de ser tal. El hecho es que la totalidad de las formas de unificación de las personas es un sistema móvil. Puede cambiar su estructura bajo la influencia de varios factores. Un ejemplo son las primeras formas de unificación de personas: tribus y sus uniones. Bajo la influencia de diversos factores, comenzaron a surgir otras comunidades, mientras que las anteriores desaparecieron. Sin embargo, en el mundo moderno hay territorios donde viven tribus.
Hoy en día, el público y la multitud se consideran formas cambiantes de asociación. Este último es una acumulación a corto plazo de individuos. Se reúnen en un solo lugar y tienen intereses comunes.
No existe una estructura de grupo en la multitud, que prevea la distribución de los estados y roles de los individuos. No hay hábitos comunes y normas de comportamiento en él. No hay experiencia de interacción previa en la multitud. Si el interés que unía a la gente en la multitud desaparece, se dispersa.
Los rasgos característicos de esta forma de asociación son: sugestionabilidad, anonimato, imitación, contacto físico. En una multitud, las personas interactúan entre sí no como conocidos o personas cercanas, sino como extraños.
El público es una comunidad espiritual. En él, las personas están físicamente dispersas, pero hay una conexión espiritual entre ellas. Se forma sobre la base de la unidad de opinión.
Como creía G. Tarde, el público como forma de asociación surgió en los salones seculares del siglo XVIII. Su verdadero apogeo cayó en el período de desarrollo activo de los medios impresos. Gracias a los periódicos, y más tarde a la televisión y la radio, un gran número de personas pueden participar activamente en la vida cultural y política, expresar su opinión personal sobre determinados acontecimientos.
Grupo social
Este concepto se define de diferentes formas. En un sentido amplio, se entiende como toda la sociedad del planeta, es decir, toda la humanidad. En un sentido estricto, el término "grupo social" se usa para res altar en la estructura de la sociedad una población de personas relativamente grande. Interactúan entre sí y trabajan juntos para lograr objetivos sociales, colectivos e individuales.
En términos simples, un grupo social debe considerarse una asociación de personas que tienen puntos de vista comunes y conexiones entre sí en patrones de interacción relativamente estables.
Características clave de los grupos
Según R. Merton, los rasgos distintivos de estas formas de asociación son:
- Identidad.
- Membresía.
- Interacción.
Un grupo social se caracteriza como una asociación de personas que entablan determinadas relaciones sociales, son conscientes de su pertenencia a ese grupo y son sus miembros desde el punto de vista de los demás.
Tales conjuntos de individuos son más estables, estables,nivel relativamente alto de homogeneidad, cohesión. Al mismo tiempo, por regla general, están incluidos en otras asociaciones sociales más amplias como sus unidades estructurales.
Instituciones sociales
Son formas de asociación de individuos relativamente estables. Se forman para organizar la vida social, asegurar conexiones y relaciones en la estructura de la sociedad.
Un rasgo distintivo de las instituciones sociales es una clara delimitación de los poderes y funciones de los sujetos que entran en interacción. Al mismo tiempo, se coordinan las acciones de los individuos. Además, existe un control bastante estricto sobre la interacción de los sujetos.
Características de las instituciones
Cada unión tiene:
- Tareas y objetivos de la actividad más o menos claramente formulados.
- Un conjunto de roles y estados específicos que se asignan a los sujetos.
- Conjunto de sanciones mediante las cuales se asegura el control del comportamiento de los individuos.
- Funciones privadas y específicas. Están destinados a satisfacer las necesidades existentes.
Según el sociólogo ruso Frolov, las instituciones sociales se caracterizan por:
- Modelos y configuraciones de comportamiento.
- Conjunto de símbolos culturales. Con su ayuda, se forma una idea de la institución.
- Rasgos utilitarios culturales.
- Códigos de conducta (escritos, orales).
- Ideología. Es un sistema de ideas según el cual los individuos se prescriben yuna cierta actitud ante ciertas acciones está justificada.
Cualquier institución social tiene lados formales y sustantivos. En términos de contenido, la asociación se considera como un sistema de normas para el comportamiento de los individuos portadores de estatus. En un sentido formal, una institución social es un conjunto de sujetos dotados de medios materiales para la realización de una determinada función social.
Variedad de instituciones
La clasificación se realiza en función de las tareas que realiza tal o cual asociación. Las instituciones se consideran las principales:
- Familia y matrimonio. En el marco de esta asociación se reproducen nuevos individuos, miembros de la sociedad.
- Educación. En el marco de este instituto se asimilan los conocimientos y valores culturales acumulados, que posteriormente se transmiten a las siguientes generaciones.
- Economía. Entre sus tareas se encuentran la de proveer a los individuos y a toda la sociedad, la reproducción y distribución de servicios y beneficios.
- Instituciones políticas. Sus funciones están relacionadas con establecer acuerdos entre sujetos, grupos, colectivos, controlar el comportamiento de los individuos para mantener el orden, prevenir y resolver conflictos.
- Instituciones culturales. Aseguran la preservación de los valores espirituales acumulados.
Organización social
Se entiende como un conjunto de sujetos y sus grupos, unidos para ejecutar cualquier tarea en base a la división del trabajo y deberes, así como una estructura jerárquica.
La organización debe ser vista como una herramienta para la solución de problemas sociales, un medio para alcanzar objetivos personales o colectivos. En este último caso, se hace necesario crear una estructura jerárquica y un sistema de gestión.
Cualquier organización puede caracterizarse por un conjunto de elementos. Entre ellos:
- Objetivo.
- Tipo de jerarquía.
- La naturaleza de la gestión.
- Nivel de formalización.
La meta es la imagen del resultado que interesa a la organización. Este modelo se puede representar como una tarea, una orientación, relacionada con los intereses de los sujetos. También existen objetivos sistémicos, cuyo logro asegura la existencia y reproducción de la organización.
La estructura jerárquica implica la división de roles en 2 grupos: los que dan poder y los que ponen al sujeto en una posición subordinada. En términos jerárquicos, se distinguen organizaciones no centralizadas y centralizadas. En este último se produce la coordinación e integración de esfuerzos.
Sistema de control - conjunto de medidas destinadas a influir en el individuo para estimularlo a cometer actos de comportamiento en los que la organización social está interesada. Al mismo tiempo, el propio sujeto puede no tener interés en cometer tales acciones. Los principales medios de gestión son los incentivos y las tareas (órdenes).
La formalización de las relaciones está asociada con la formación de patrones estándar de comportamiento de los sujetos. Se expresa en la consolidación documental de normas y reglas. La formalización supera los problemas organizativos.
Métodos de interacción
Las formas de asociación de las personas y sus grupos, como se desprende de la información anterior, son diversas. Al mismo tiempo, en cada conjunto de individuos se establecen sus conexiones características. Puede definir las siguientes formas principales de interacción entre sujetos:
- Cooperación. Se trata de personas que trabajan juntas para resolver un problema común.
- Competencia. Representa una lucha (grupal o individual) por la posesión de bienes (escasos, por regla general).
- Conflicto. Es un choque de partes opuestas (en competencia). El conflicto puede ser cerrado o abierto.
La interacción como un todo debe considerarse el proceso del impacto de los individuos y sus asociaciones entre sí. En él, cada acción está condicionada tanto por la acción anterior como por el resultado pretendido por parte de otros individuos o grupos.
Todas las interacciones deben tener un mínimo de 2 participantes. De aquí se sigue que la interacción puede considerarse un tipo de acción, cuyo rasgo característico es el foco en otro sujeto o en otra asociación.
