El concepto de una corporación en ciencia política es diferente del significado incrustado en esta palabra en economía. Una corporación es un grupo de individuos unidos sobre una base profesional, y no una de las formas de actividad financiera y económica. En consecuencia, el corporativismo, o corporativismo, es la organización de la vida social, en la que se forma la interacción entre el estado y varios grupos funcionales de personas. A lo largo de varias eras, las ideas corporativas han sufrido varias metamorfosis.
Concepto general
En la ciencia moderna, el corporativismo es un sistema de representación basado en principios corporativos, tales como la monopolización de la representación de los intereses colectivos en ciertas áreas de la vida, la concentración del poder real en un pequeño grupo (corporación), estricta subordinación jerárquica entre sus miembros.
Un ejemplo es una organización que representa los intereses de los agricultores: la Unión Nacional de Agricultores del Reino Unido. Incluye hasta el 68% de los ciudadanos involucrados en elactividades - el cultivo de productos agrícolas. El principal objetivo de este gremio, así como del corporativismo en general, es proteger los intereses de la comunidad profesional ante el Estado.
Características
El corporativismo tiene las siguientes características específicas:
- No son los individuos quienes participan en la política, sino las organizaciones.
- Aumenta la influencia de los intereses profesionales (su monopolización), mientras que los derechos de otros ciudadanos pueden ser vulnerados.
- Algunas asociaciones se encuentran en una posición más privilegiada y, por lo tanto, tienen una mayor influencia en la toma de decisiones políticas.
Historial de ocurrencia
Francia es considerada la cuna de la ideología corporativista. El desarrollo exitoso del corporativismo en un país en particular se debe principalmente a tradiciones y formas de vida social históricamente establecidas. En la Edad Media, una corporación se entendía como asociaciones de clase y profesionales (talleres, gremios de campesinos, comerciantes, artesanos) que defendían los intereses de los miembros de su grupo. También había una jerarquía de taller: maestros, aprendices, otros trabajadores. Las actividades fuera de la corporación eran imposibles. El surgimiento de los talleres fue una necesidad vital y fue una etapa de transición de una forma de vida comunal a una sociedad civil.
A principios del siglo XIX, el corporativismo tomó una forma diferente. En relación con el advenimiento de la era de la industrialización, comenzó la educación activa.sindicatos. Durante la Primera Guerra Mundial y después de ella, surgieron otras visiones sobre el corporativismo. Era visto como un socialismo gremial, en el que el Estado juega un papel secundario. El corporativismo social se convertiría en la base de un nuevo tipo de unidad de valor de la sociedad.
La presencia de un agudo enfrentamiento social en los años 20-30. siglo 20 utilizado por los nazis. En su ideología, el corporativismo pretende no dividir la sociedad en clases, como era el caso de los comunistas, o en partidos, como en la democracia liberal, sino unir según el principio del trabajo. Sin embargo, después de tomar el poder, los líderes del fascismo cambiaron este proceso en la otra dirección: hacia la subordinación de las corporaciones al estado.
Después de la Segunda Guerra Mundial, comenzó un rechazo natural al corporativismo. Se está formando un nuevo tipo de organización social, donde los partidos de trabajadores participan en la gestión de una economía mixta organizada según el modelo keynesiano.
Neocorporativismo
Según muchos politólogos, a finales del siglo XX. el corporativismo experimentó otro declive. La eficiencia y utilidad de las corporaciones ha disminuido significativamente, y el sistema en sí mismo se ha transformado de social a liberal.
El neocorporativismo en la ciencia política moderna se entiende como una institución de la democracia, que sirve para coordinar los intereses del Estado, los empresarios y los particulares contratados para realizar un trabajo. En este sistema, el Estado regula las condiciones del proceso de negociación y las principales prioridades, con base en los criterios nacionales.intereses. Los tres componentes del corporativismo cumplen obligaciones y acuerdos mutuos.
El corporativismo clásico y el neocorporativismo tienen grandes diferencias. Este último no es un fenómeno social católico, como lo fue en la Edad Media, y no tiene nada que ver con ninguna ideología. También puede existir en aquellos países donde no existe una estructura democrática y tradiciones históricas de la sociedad gremial.
Escuelas neocorporativistas
Hay 3 escuelas principales de neocorporativismo, unidas por ideas comunes entre sus representantes:
- Escuela de inglés. El corporativismo es un sistema de economía que se opone al autogobierno de mercado (liberalismo). El concepto principal es la regulación estatal de la economía y la planificación. La relación entre el estado y las asociaciones funcionales en este caso es solo uno de los componentes de este sistema.
- Escuela escandinava. A diferencia de la escuela inglesa, el punto clave es la representación de los intereses de los diferentes grupos de la sociedad para la toma de decisiones en el gobierno. Los investigadores escandinavos han desarrollado varias formas de participación organizacional en la gestión. El corporativismo es una medida del grado de desarrollo tanto de las esferas individuales de la vida como de los estados completos.
- Escuela americana, dirigida por el politólogo F. Schmitter. Su teoría contrapone corporativismo y pluralismo. Propuso su interpretación del neocorporativismo en 1974. Este es un sistema de representación de los intereses de varios grupos,autorizados o creados por el estado a cambio del control sobre el nombramiento de sus líderes.
La dirección general de la evolución del corporativismo en el siglo XX. hubo un cambio de la teoría política abstracta, cuya provisión principal era una reorganización social general, a valores neutrales y aplicación práctica en la interacción sociopolítica de las instituciones.
Vistas
En la literatura rusa y extranjera, se distinguen los siguientes tipos de corporativismo:
- Dependiendo del régimen político - social (en los sistemas liberales de gobierno) y estatal, gravitando hacia el totalitarismo.
- En cuanto a la forma de interacción entre las instituciones: corporativismo democrático (tripartismo) y burocrático (predominio de organizaciones corruptas).
- Por nivel: macro, meso y microcorporativismo (a nivel nacional, sectorial y dentro de una empresa individual, respectivamente).
- Por el criterio de productividad: negativo (formación forzada de grupos e imposición unilateral de sus intereses) - corporativismo totalitario, oligárquico y burocrático; positivo (formación voluntaria de corporaciones, interacción mutuamente beneficiosa) - corporativismo social, democrático y administrativo.
Enfoque pluralista
Pluralismo y corporativismo difieren en las siguientes características:
- la representación de intereses la realizan grupos que se forman de manera voluntaria, pero no jerárquica, no tienen licencias para ejerceracciones, y por lo tanto no están controlados por el estado en términos de determinar líderes;
- entidades interesadas exigen al gobierno, que distribuye valiosos recursos bajo su presión;
- El Estado juega un papel pasivo en las actividades de las corporaciones.
El pluralismo se centra en el gobierno y no permite considerar el proceso político como una interacción entre el Estado y la sociedad, ya que no es un participante activo de este sistema.
Actividad de cabildeo
Hay dos formas extremas del sistema de representación: el cabildeo y el corporativismo. El cabildeo se entiende como la influencia de grupos que representan ciertos intereses sobre las autoridades. Hay una variedad de formas de influir en esto:
- hablar en reuniones del parlamento u otras autoridades públicas;
- participación de expertos en la elaboración de documentos reglamentarios;
- uso de contactos "personales" en el gobierno;
- aplicación de tecnologías de relaciones públicas;
- enviar llamamientos colectivos a diputados y funcionarios del gobierno;
- recaudación de fondos para una campaña electoral política (fundraising);
- soborno.
Según los politólogos estadounidenses, cuanto más fuerte es el poder de los partidos en la arena política, menos oportunidades hay para los grupos de presión y viceversa. En muchos países, el cabildeo se identifica únicamente con actividades ilegales y está prohibido.
Estadocorporativismo
Bajo el corporativismo estatal se entiende la regulación de las actividades de las asociaciones públicas o privadas por parte del Estado, una de cuyas funciones es aprobar la legalidad de tales organizaciones. En algunos países, este término tiene un significado diferente, en consonancia con la corporocracia.
En el contexto de un sistema autoritario de gobierno, el corporativismo sirve para limitar la participación pública en el sistema político. El estado regula estrictamente la emisión de documentos de licencia a sindicatos empresariales, organizaciones de derechos humanos y otras instituciones para reducir su número y controlar sus actividades.
