Fair Labor Association Informe público anual 2006 fábricas auditadas en 18 países, incluidos Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malasia, Sri Lanka, Tailandia, Túnez, Turquía, China, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasil, México y Estados Unidos. Los hallazgos sobre las peores formas de trabajo infantil de 2015 del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontraron que "18 países no han cumplido con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo para un número suficiente de inspectores". Fueron declarados talleres clandestinos. Sin embargo, estos países representan una parte importante de la industria mundial. Los principales industriales de todos los tiempos, desde Henry Ford hasta Steve Jobs, han sido y son acusados de crear condiciones de trabajo inaceptables.
Definición
Un taller clandestino es una fábrica o taller, especialmente en la industria de la confección, donde los trabajadores manuales trabajan con salarios muy bajos enlargas jornadas en malas condiciones y con muchos riesgos para la salud. Los marxistas, en particular Karl Marx y Vladimir Lenin, se comprometieron en la lucha contra este fenómeno social. En opinión de Lenin, el sistema científico de exprimir el sudor que era la industria del siglo XIX estaba destinado a provocar un levantamiento obrero generalizado.
Sistema "científico" para exprimir el sudor
En una época, Lenin escribió dos artículos sensacionales: "El sistema "científico" de exprimir el sudor" y "El sistema de Taylor: la esclavitud del hombre por una máquina". En ellos, expuso el taylorismo y las tecnologías industriales de entonces como inhumanas y explotadoras. Sin embargo, enfatizó que una explotación tan descarada del proletariado solo acerca la revolución comunista mundial, ya que despierta el odio de clase en los corazones de los proletarios.
Historia
Muchos trabajos en la historia han estado sobrepoblados, mal pagados y desatendidos. Pero el concepto de taller clandestino surgió entre 1830 y 1850 como un tipo específico de taller en el que cierto tipo de intermediario dirigía a otros trabajadores a confeccionar ropa en condiciones difíciles. Los puestos de trabajo creados por esta producción se llamaban talleres clandestinos y podían contener unos pocos trabajadores o varios cientos.
Entre 1832 y 1850, los talleres clandestinos atrajeron a residentes rurales pobres a las ciudades en auge, así como a inmigrantes. Estas empresas, enfocadas en aumentar la intensidad del trabajo, han sido criticadas: los líderes sindicales las han llamadohacinados, mal ventilados y propensos a incendios e infestaciones de ratas.
Lucha obrera
En la década de 1890, se formó en Melbourne un grupo que se hacía llamar "Liga Nacional de Sudoración" e hizo campaña con éxito por un salario mínimo a través de los sindicatos. Un grupo del mismo nombre comenzó a hacer campaña en 1906 en el Reino Unido, lo que condujo a la aprobación de la Ley de Consejos Comerciales de 1909.
En 1910, se formó la Unión Internacional de Trabajadoras de la Confección de Mujeres para tratar de mejorar la situación de estas trabajadoras.
Las críticas a los talleres de costura se han convertido en una fuerza importante en la regulación de la seguridad en el lugar de trabajo y en las leyes laborales. Como muchos buscaban cambiar las condiciones de trabajo, el término "taller de explotación" pasó a referirse a una gama más amplia de trabajos que se consideraban deficientes. En los Estados Unidos, los periodistas de investigación conocidos como estafadores escribieron denuncias de prácticas comerciales y los políticos progresistas hicieron campaña a favor de nuevas leyes. Las revelaciones notables de las condiciones de trabajo en el taller clandestino incluyen el fotodocumental de Jacob Rees "Like the Other Half Lives" y el libro de Upton Sinclair "The Jungle", un relato ficticio de la industria cárnica.
siglo XX
En 1911, la percepción pública negativa de los talleres clandestinos se vio exacerbada por un incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist en Nueva York. La centralidad de este tiempo y lugar se lleva a cabo en el Museo del Lower East Side, que forma parte deSitio histórico nacional del Lower East Side. Si bien los sindicatos, las leyes de salario mínimo, los reglamentos contra incendios y las leyes laborales han hecho que los talleres clandestinos (en el sentido original) sean más raros en el mundo desarrollado, no los han eliminado, y el término se asocia cada vez más con las fábricas en el mundo en desarrollo.
Nuestros días
En un informe publicado en 1994, la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de los Estados Unidos descubrió que todavía hay miles de talleres clandestinos en los Estados Unidos que usan el término "talleres clandestinos" para referirse a cualquier empleador que viole más de una ley federal o laboral estatal. leyes que rigen el salario mínimo y las horas extraordinarias, el trabajo infantil, las tareas domiciliarias en el lugar de trabajo, la seguridad y la salud en el trabajo, la indemnización por accidentes de trabajo, etc. Esta definición reciente elimina cualquier diferencia histórica en el papel del intermediario o los bienes producidos y se enfoca en los estándares legales de los trabajos en los países desarrollados. El debate entre los defensores de la manufactura del Tercer Mundo y el movimiento contra los talleres de explotación es si tales estándares pueden aplicarse a los lugares de trabajo en el mundo en desarrollo.
Explotación desenfrenada
Los talleres de explotación también están a veces involucrados en la trata de personas, cuando se obliga a los trabajadores a comenzar a trabajar sin consentimiento informado, o cuando se les mantiene en el trabajo debido a la esclavitud por deudas o la coerción psicológica, todos los cuales son másprobablemente si la mano de obra consiste en niños o pobres rurales sin educación. Debido a que a menudo existen en lugares que carecen de leyes ambientales o de seguridad laboral efectivas, los talleres clandestinos a veces dañan a sus empleados o al medio ambiente a tasas más altas de lo que sería aceptable en los países desarrollados. A veces, las instituciones de trabajo correccional (que utilizan presos) también se consideran una forma de talleres clandestinos.
Trabajo agotador
Las condiciones laborales de los talleres clandestinos recuerdan en muchos casos al trabajo penitenciario, especialmente desde una perspectiva occidental. En 2014, Apple fue sorprendida "no protegiendo a sus trabajadores" en una de sus fábricas. Los trabajadores con exceso de trabajo fueron atrapados durmiéndose durante un turno de 12 horas, y un reportero encubierto tuvo que trabajar 18 días consecutivos. Luego, los trabajadores entran en un estado de trabajo forzado, si no se cuenta un solo día de trabajo, la mayoría de ellos son despedidos de inmediato. Estas condiciones de trabajo han sido la fuente de monstruosos disturbios en las fábricas en el pasado. Los talleres clandestinos de China, donde se sabe que los trabajadores suicidas están en aumento, han establecido redes suicidas que cubren todo el sitio para detener el exceso de trabajo y el estrés a medida que los trabajadores se precipitan a la muerte. Pero todo esto no es noticia: incluso Henry Ford fue acusado una vez de tales atrocidades.
Etimología
La frase "taller de explotación" se acuñó en 1850, refiriéndose a una fábrica oun taller donde los trabajadores son tratados injustamente, como salarios bajos, jornadas largas y malas condiciones. Desde 1850, los inmigrantes han acudido en masa a trabajar en talleres clandestinos en ciudades como Londres y Nueva York durante más de un siglo. Muchos de ellos trabajaban en habitaciones diminutas y mal ventiladas que corrían riesgo de incendio e infestación de ratas. El término "taller de explotación de Taylor" se usó en "Ropa barata" de Charles Kingsley para describir trabajos que crean condiciones infernales. La idea de un salario mínimo y sindicato no se desarrolló hasta la década de 1890. Este problema parece haber sido resuelto por alguna organización anti-taller. Sin embargo, el desarrollo actual del problema demuestra una situación diferente.
Marcas
Marcas de moda mundialmente famosas como H&M, Nike, Adidas y Uniqlo están abordando problemas como los talleres clandestinos. En 2015, los manifestantes contra los talleres de explotación protestaron contra la marca japonesa Uniqlo en Hong Kong. Junto con la organización japonesa contra los talleres de explotación Human Rights Now!, estudiantes y académicos de la Organización Laboral Contra la Mala Conducta Corporativa (SACOM) de Hong Kong protestaron por las condiciones de trabajo "duras y peligrosas" en las fábricas de Uniqlo. Según un informe reciente publicado por SACOM, se acusa a los proveedores de Uniqlo de "pagar sistemáticamente menos de lo debido por su trabajo al obligarlos a trabajar horas extras y exponerlos a condiciones de trabajo inseguras, incluidos pisos cubiertos conaguas residuales, mala ventilación y temperaturas sofocantes”. Por otro lado, en referencia a la campaña Ropa Limpia, los proveedores estratégicos de H&M de Bangladesh fueron reportados en 2016 con condiciones de trabajo peligrosas, como la f alta de equipos vitales para los trabajadores.
Las marcas de sudaderas no son las únicas que atraen fábricas de sudor. El gigante alemán de ropa deportiva Adidas fue acusado de operar talleres clandestinos en Indonesia en 2000. Adidas fue acusada de pago insuficiente, horas extras, abuso físico y trabajo infantil.
Nike
Otro gigante de la ropa deportiva, Nike, se enfrentó recientemente a una gran ola de protestas contra los talleres clandestinos en EE. UU. Está organizado por la Escuela de Estudiantes Unidos contra la Explotación (USAS) y se ha llevado a cabo en Boston, Washington DC, Bangalore y San Pedro Sula. Alegaron que los trabajadores de una fábrica subcontratada de Nike en Vietnam sufrían robo de salarios, abuso verbal y duras condiciones de trabajo con "temperaturas que excedían el límite de 90 grados". Desde los años 90, se ha informado que Nike utiliza fábricas de sudor y mano de obra infantil. Independientemente de sus esfuerzos por cambiar la situación, la imagen de Nike se ha visto empañada por este problema y se ha mantenido empañada durante las últimas dos décadas. Nike estableció una división independiente dedicada a mejorar la vida de los trabajadores en 1996. En 1999, pasó a llamarse Fair Labor Association y es una organización sin fines de lucro, que incluyerepresentantes de empresas, organizaciones de derechos humanos y sindicales involucradas en el control y gestión de los recursos laborales.
Para mejorar su imagen de marca, Nike publica informes anuales de sostenibilidad desde 2001 y un informe anual de responsabilidad social corporativa desde 2005, mencionando sus compromisos, estándares y auditorías. Sin embargo, el problema de los talleres clandestinos sigue afectando a Nike. Todavía se escuchan historias similares en la industria de la moda en las últimas décadas.
Opinión de libre comercio
En 1997, el economista Jeffrey Sachs dijo: "Mi preocupación no es que haya demasiados talleres clandestinos, sino que haya muy pocos". Sacks y otros defensores del libre comercio y los movimientos globales de capital citan la economía comparativa. Esta teoría dice que el comercio internacional finalmente mejorará la vida de los trabajadores. La teoría también dice que los países en desarrollo mejoran su fortuna haciendo lo que hacen mejor que los países industrializados. Los países desarrollados también estarán mejor porque sus trabajadores pueden ir al trabajo que hacen mejor. Estos son trabajos que, según algunos economistas, generalmente implican un nivel de educación y capacitación que es excepcionalmente difícil de obtener en los países en desarrollo.
Entonces, economistas como Sachs dicen que los países en desarrollo están obteniendo fábricas y empleos que de otro modo no obtendrían. Algunos dirán que esta situación ocurre cuando los países en desarrollo intentan aumentar los salarios porque los talleres clandestinos generalmente se mudan a un estado nuevo y más hospitalario. Esto conduce a una situación en la que los gobiernos no intentan aumentar los salarios de los trabajadores de los talleres clandestinos por temor a perder inversiones y reducir el PIB. Los mismos factores asustaron a los gobiernos de los países desarrollados incluso durante la existencia del sistema fordista.
Sin embargo, esto solo significa que el salario promedio en el mundo crecerá a un ritmo constante. Una nación solo se queda atrás si exige salarios superiores al precio de mercado actual para ese trabajo. Según los economistas liberales, luchar contra el sistema solo conducirá a la pérdida de puestos de trabajo.
