La competencia socialista es la competencia en productividad laboral entre talleres, empresas estatales, brigadas e incluso trabajadores individuales que existían en la Unión Soviética. Entre otras cosas, las instituciones educativas de las "reservas laborales" participaron en las competiciones socialistas. Se suponía que esto podría reemplazar la competencia que existía en el mundo capitalista. Esta práctica existía en la Unión Soviética, así como en los países que formaban parte del Bloque del Este.
Organización del proceso
La participación en la competición socialista siempre ha sido voluntaria. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo en casi todos los sectores de la economía nacional, dondequiera que las personas sirvieran o trabajaran. Por ejemplo, en agricultura, industria, instituciones, oficinas, hospitales, escuelas, en el ejército.
Al mismo tiempo, en todas partes, con la excepción de las Fuerzas Armadas, los comités de los sindicatos soviéticos eran responsables de gestionar la competencia socialista. Su parte importante siempre ha sido las llamadas obligaciones socialistas. Cuando la directriz principal era el plan de producción, los colectivos laborales y los empleados individuales estaban obligados a asumir obligaciones sociales planificadas o incluso incrementadas.
En la mayoría de los casos, el momento de resumir los resultados de cada competencia socialista en la URSS se programó para que coincidiera con alguna fecha importante o memorable. Por ejemplo, el aniversario de la Revolución de Octubre, el cumpleaños de Vladimir Ilich Lenin. Los ganadores fueron premiados no solo moralmente, sino también económicamente. Un excelente estudioso de la competencia socialista tenía derecho a determinados bienes, dinero o beneficios, por lo que era característico de la existencia de un sistema socialista. Por ejemplo, estos pueden ser boletos para el resort del Mar Negro, el derecho a recibir un automóvil o una vivienda fuera de turno, permiso para viajar al extranjero.
Entre las recompensas morales había insignias de honor, diplomas de honor. Los retratos de los ganadores se colgaron en el Tablero de Honor sin f alta. Los colectivos laborales que ganaron la competencia socialista recibieron el estandarte del desafío.
Historia
Se considera que la fecha de aparición de los concursos socialistas es el 15 de marzo de 1929, cuando el periódico Pravda publicó un artículo titulado "Acuerdo sobre el concurso socialista de cortadores de pipaplanta "Vyborzhets rojo".
En particular, este texto contenía un llamamiento de los cortadores de aluminio Mokin, Putin, Ogloblin y Kruglov, en el que pedían competencia social para reducir costos y aumentar la productividad laboral de los trabajadores limpios, especialistas que se dedicaban a raspar, recortar cobre rojo, desarrollando arcos de tranvía. Los mismos cortadores de aluminio se comprometieron a reducir sus precios en un diez por ciento, tomando medidas para aumentar la productividad laboral en un diez por ciento. Instaron al resto de los trabajadores a aceptar el desafío y concluir un acuerdo apropiado.
Este fue el primer tratado de este tipo en la historia del país. Como resultado, hoy se cree que fue en Krasny Vyborzhets donde se originaron las primeras competiciones socialistas. Según sus resultados, los ganadores recibieron el título de trabajadores de choque del trabajo comunista.
Mijail Putin
Se cree que el inspirador de la competencia fue el capataz de los cortadores, cuyo nombre era Mikhail Eliseevich Putin. Este es un líder, un trabajador soviético que nació en San Petersburgo en 1894.
Su padre trabajaba como guardagujas ferroviario y su madre trabajaba como lavandera. La infancia no fue fácil, ya que diez niños crecieron en la familia. Por lo tanto, a la edad de 9 años, Mikhail ya tenía que ir a trabajar. Comenzó con un servicio en una cafetería en Nevsky Prospekt. Después de eso, cambió muchas otras especialidades: un vigilante, un mensajero en una zapatería, un cargador de puerto, un asistente. La fuerza física adquirida a través de ese trabajo le permitió ganar dinero extra en el circo durante las temporadas de invierno con la lucha libre francesa. En su carreraincluso hubo un episodio en el que participó en la clásica pelea contra Ivan Poddubny, logrando aguantar siete minutos completos.
Cuando comenzó la Guerra Civil, se alistó en el Ejército Rojo. Cuando fue desmovilizado a principios de la década de 1920, consiguió un trabajo en la planta de Krasny Vyborzhets. Primero trabajó como fogonero-recocido en un taller de tuberías, luego pasó a una fábrica de tuberías. En el muñón de aluminio desde 1923. Cuando comenzó la industrialización en el país, Putin se convirtió en uno de los primeros capataces de la planta.
Primer plan quinquenal
Después de la transición de la URSS a la gestión de mando administrativo en la sociedad, se sintió agudamente la necesidad de desarrollar incentivos morales en la producción. Este fue uno de los principales problemas del Primer Plan Quinquenal, iniciado en 1928. En enero de 1929, Pravda publicó el artículo de Lenin titulado "Cómo organizar una competición", que escribió en 1918.
Pronto siguieron los activistas, muchos de los cuales fueron iniciados por trabajadores del partido, así como por organizaciones sindicales. En ellos llamaron a ahorrar materias primas, aumentar los índices de producción y mejorar los indicadores de calidad. A la oficina de corresponsalía de Leningrado "Pravda" se le asignó la tarea de encontrar una empresa que pudiera reducir significativamente el costo de sus productos, y en ella un equipo que aceptaría convertirse en los iniciadores de la competencia socialista. Y así apareció el artículo de los cortadores de aluminio.
Este fue el primer acuerdo entre brigadas sobre competencias socialistas en la historia de la Unión Soviética. Las primeras iniciativas se apoyaron en el oleoductotienda, y luego en el resto de la planta. Las obligaciones asumidas por la brigada se cumplieron antes de lo previsto. Después de eso, Mikhail Eliseevich Putin se convirtió en un capataz conocido y prominente. En 1931 recibió la Orden de Lenin como iniciador de la primera competición socialista.
Desde entonces, fue elegido regularmente para el comité sindical de fábrica, fue miembro del presidium del comité regional del sindicato de trabajadores de la industria metalúrgica y diputado.
En 1937 se le concedió el título de Héroe del Trabajo. Poco después, comenzó a trabajar en la dirección del departamento de construcción de Soyuzspetsstroy. Durante la Gran Guerra Patriótica, administró un fideicomiso de construcción durante la construcción de estructuras defensivas alrededor de Leningrado. Cuando terminó la guerra, reconstruyó la ciudad, desarrolló la construcción industrial y de viviendas en masa.
Murió en 1969 a la edad de 75 años. Fue enterrado en el Cementerio del Norte.
Plan de mostrador
La iniciativa de Putin pronto fue apoyada en todo el país. En muchos periódicos se publicaron llamados a la competencia socialista, esta forma de aumentar la productividad laboral comenzó a extenderse ampliamente. Como uno de los fenómenos de la economía socialista, la competencia social realmente existió hasta 1990.
Al mismo tiempo, apareció el concepto de contraplan. Este es un plan de producción que preveía las tarifas más altas que las establecidas por los organismos planificadores. Además, se supuso que se completaría en menos tiempo.
Se desarrollaron contraplanesen las administraciones de las empresas, pretendía su organización partidaria. Eran considerados parte de la competencia social, una forma importante de uso efectivo y búsqueda de reservas de producción por parte de los trabajadores.
Excelencia en la competencia socialista
De 1958 a 1965, se entregó otro premio en la Unión Soviética. Era el letrero "Excelencia en la competencia socialista". También fue incluido en la lista de premios departamentales que daban derecho a recibir el título de "Veterano del Trabajo".
La insignia de "Excelencia en la competencia socialista" en el mismo centro mostraba una hoz y un martillo sobre un fondo azul. Había una inscripción del mismo nombre en la parte superior y espigas de trigo a los lados.
La competencia social se llevó a cabo en diferentes etapas, de modo que el premio pudiera recibirse en varios niveles: la URSS o una de las repúblicas, por ejemplo, la RSFSR.
Ganadores
Vale la pena señalar que en la mente del público la actitud hacia las competiciones socialistas era doble. Muchos investigadores y contemporáneos señalan que se alentaba fuertemente el deseo de ganar a cualquier costo. Como resultado, el acaparamiento franco se convirtió en el mejor, por lo que, como era de esperar, no fueron amados por la gente.
La juventud moderna puede no saber cómo se llamaban los participantes en la competencia socialista. A los vencedores se les otorgó un único signo de toda la Unión, se trataba de un premio departamental y sindical, que estuvo vigente desde 1973 hasta 1980. El letrero "Ganador de la competencia socialista" fue establecido por un decreto conjunto del gobierno soviético yfiesta comunista. Al mismo tiempo, el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión elaboró y aprobó las disposiciones pertinentes. Las disposiciones del letrero "Ganador de la competencia socialista" en el futuro se especificaron y aprobaron cada año.
Vale la pena señalar que hubo varios tipos de premios. La insignia "Ganador de la competencia socialista" se otorgó a los mejores agricultores colectivos, trabajadores, capataces, empleados, empleados de diseño, investigación y otras organizaciones que lograron los indicadores laborales más altos posibles, y también se distinguieron por sobrecumplimiento del plan estatal. Además, los empleados de organizaciones y empresas de subordinación regional, distrital y regional, así como granjas colectivas y granjas estatales recibieron este premio por sus victorias en la Competencia Socialista de toda la Unión.
También hubo un único premio de toda la Unión. Esta insignia del ganador de la competencia socialista de toda la Unión fue otorgada a los empleados de organizaciones y empresas de subordinación sindical por decisión del Comité Central de Sindicatos y la decisión del ministerio o departamento correspondiente. Por separado, se anotaron los empleados de organizaciones y empresas de subordinación republicana, así como los empleados regionales, regionales y distritales.
Junto con el letrero, el ganador de la competencia socialista recibió un certificado y se hizo una entrada en el libro de trabajo. Para los participantes de estos concursos de producción, que resultaron ganadores, este premio fue incluido en la lista de insignias departamentales. En particular, otorgó el derecho a conferir el título de "Veterano del Trabajo". Enganador de la competencia socialista, había beneficios y ventajas adicionales que la mayoría buscaba disfrutar.
Cómo se veía el cartel
Inicialmente, el letrero estaba hecho de aluminio. Era un engranaje con un estandarte desplegado en el mismo centro, así como con un borde de hojas de laurel. En la pancarta estaba la inscripción "Ganador de la competencia socialista". Directamente debajo del estandarte se representaban una hoz, un martillo y espigas de trigo, así como el año en que se otorgó el premio. Era costumbre colgar este letrero en un bloque en forma de lazo con una estrella ubicada en el centro. El premio se adjuntó a la ropa con una horquilla.
En 1976, se cambió el diseño, pero se conservó el estilo general. La insignia también era un engranaje con una pancarta desplegada en el centro, que indicaba el año en que se entregó el premio sobre un fondo azul. Estaba suspendido de un bloque rectangular.
La esencia de la competencia social
La mayoría de los trabajadores y koljósianos aspiraba a convertirse en un excelente estudiante de la competencia socialista de la URSS. La dirección del Partido Comunista y el gobierno soviético señalaron que no se trataba solo de incentivos y beneficios, sino también de la esencia misma de la economía planificada.
La competencia social se consideraba uno de los elementos importantes del mecanismo económico de una sociedad socialista. Fue una palanca de progreso social y económico, así como una eficaz escuela de formación laboral, política y moral.trabajadores Al mismo tiempo, la función principal todavía se consideraba económica. Todo estaba encaminado a aumentar la eficiencia de la producción social y la alta productividad del trabajo. Se convocaron concursos socialistas para orientar a los trabajadores hacia la lucha por productos de alta calidad e indicadores cuantitativos. Al mismo tiempo, se consideraba que contribuían a la formación de la creatividad humana, desempeñando un papel importante en la eliminación de diferencias significativas entre el trabajo manual y el mental.
Se señaló que esta es una tarea de importancia nacional, que se basó en la comparabilidad de los resultados, la transparencia, la posibilidad de repetir las mejores prácticas. El Partido Comunista, los sindicatos y la organización Komsomol desempeñaron un papel importante en todas las etapas.
Gestión
Las autoridades señalaron que el análisis de las funciones de la competencia social demostró su gran importancia en el desarrollo y la vida de la sociedad. Por ello, con el tiempo, su gestión se ha convertido en una importante palanca de construcción económica. Se creía que con un uso hábil es posible lograr objetivos tácticos y estratégicos en el desarrollo social y económico del país.
La gestión de la competencia social requería ciertos detalles, ya que era un proceso socioeconómico complejo. Tenía funciones generales, por ejemplo, organización, planificación, control, estimulación. A su vez, su planificación se suponía no aprobando un plan específico con una definición cuantitativa de resultados, sino ordenando, definiendo una meta,desarrollando la dirección de la competencia.
Teniendo en cuenta todas las especificidades de las competencias sociales, se realizó un trabajo de gran envergadura para esclarecer los objetivos en esta área de producción para diferentes grupos de trabajadores, dado su papel en el proceso dinámico de producción, como así como promover las mejores prácticas para su difusión. Después de todo, las competiciones socialistas se llevaron a cabo no solo en la Unión Soviética, sino también en la mayoría de los países que formaban parte del campo socialista.
Después de desarrollar los objetivos específicos de la competencia, así como las especificidades de las actividades productivas y económicas de los equipos, lo principal en la gestión se convierte en la coordinación de los esfuerzos de todos los eslabones de producción.
Siempre se ha señalado que la estimulación juega un papel importante en la gestión de la competencia social. Se creía que era necesario intensificar la actividad social e industrial, satisfaciendo las más diversas necesidades del pueblo trabajador. Al mismo tiempo, se concedió gran importancia a una combinación de incentivos morales y materiales. Se notó constantemente que una competencia basada solo en un componente moral contiene el peligro de convertirse en una formalidad vacía, una charla vacía y una exageración. La competencia basada únicamente en intereses materiales corre el riesgo de perder contenido socialista importante.
En total, hubo cuatro fases en el proceso de gestión de la competencia social. El primero relacionado con la recopilación de información integral sobre el estado actual de la competencia social como objeto de gestión. Desde el lado cuantitativo, es importante determinar la composición de sus participantes, mientras que el lado cualitativo se vuelve aún más importante.diverso. Incluye el contenido de las obligaciones sociales, la existencia de acuerdos directos entre partes específicas del equipo, el desarrollo de relaciones de cooperación y ayuda mutua entre compañeros.
La segunda fase de este proceso involucra la formación de una meta. Para ello, se analiza toda la información recopilada, se formulan los requisitos para el equipo, se evalúan las reservas disponibles y se elabora un modelo de estado futuro. En la tercera fase, las fuerzas principales se dedican al desarrollo de métodos y formas para lograr el objetivo previsto. Esto incluye el desarrollo de varias opciones para cambiar cada indicador, la selección de gerentes específicos para lograr los objetivos.
La cuarta fase asegura la conexión del objeto con el sujeto de control. Consiste en la influencia de los organizadores en todo el sistema de competición, así como en la obtención de información sobre los resultados y nuevas condiciones.
Tales formas y métodos se llevaron a cabo control directo de la competencia socialista en todas sus etapas y en todos los niveles. Esta característica de la estructura de la economía planificada existió en nuestro país y en otros estados durante varias décadas, agotándose finalmente al final, demostrando su inviabilidad y todo su sinsentido.
