Veamos los requisitos principales que es importante saber al escribir una reseña de líder de práctica.
Estudiantes de colegios, escuelas técnicas, universidades son futuros maestros o especialistas en un determinado campo. Los jóvenes reciben conocimientos teóricos dentro de las paredes de las instituciones educativas durante conferencias y seminarios. Las habilidades prácticas solo se pueden dominar "tocando" la futura profesión.
Por lo tanto, un evento necesario de cualquier proceso educativo es la aprobación de la práctica industrial, cuyos resultados proporcionan un paquete oficial de documentos que confirman el nivel profesional del aprendiz. Los principales son:
- diario rellenado por el propio alumno;
- características de un estudiante en prácticas;
- revisión del líder de práctica;
- revisión elaborada por el rector de la universidad;
- informe del estudiante.
Al ir a practicar en una institución o en producción, un estudiante debe completar un programa que incluye una serie de tareas relacionadas con el trabajo. Posteriormente, preparando la revisión del jefe de práctica de la organización, el empleadoo un representante del departamento de personal muestra los resultados de las actividades del aprendiz en él.
El éxito de la pasantía depende de:
- Lugares de paso.
- Competencia y profesionalidad del gerente a quien se asignó el alumno.
- El equipo en el que entró el aprendiz y el clima psicológico en él.
- Deseo propio de aprender a trabajar y dominar una profesión no solo a nivel teórico.
- Oportunidades para ser proactivo y creativo en el trabajo.
La opinión del jefe de práctica es realizada por una persona competente que es capaz de evaluar la contribución, las aspiraciones y las habilidades profesionales del estudiante y plasmarlo en papel. El documento está certificado por la firma del jefe y, si es necesario, por el representante del departamento de personal y el sello de la organización.
Revisión del líder de práctica: ejemplo
Sugerimos utilizar la siguiente plantilla de redacción de documentos.
REVISIÓN
líder de práctica de LLC "TRK LAVINA" sobre los resultados de las actividades prácticas de Shinkarenko Rodion Rashidovich
Estudiante de 4º año del Instituto de Relaciones Internacionales Rodion Rashidovich realizó una pasantía en LLC "TRK LAVINA". A su llegada, fue asignado al departamento de publicidad y relaciones públicas, donde desempeñó las funciones de administrador para el proceso de filmación de productos promocionales. La actividad del aprendiz fue supervisada por el jefe del departamento Pavlova Pelageya Eduardovna.
En el curso de completar las tareas, el estudiante se mostró comoPersonalidad creativa y proactiva. Mostró la capacidad de trabajar en equipo, encontrar compromisos en el proceso de realizar tareas colectivas creativas.
Junto con los empleados del departamento, el aprendiz asistió a filmaciones de campo, dominó los conceptos básicos de dirección y camarógrafo.
Cabe destacar la capacidad de realizar negociaciones comerciales y encontrar contacto personal con clientes y consumidores.
Al evaluar la actividad positiva general del estudiante durante la práctica, es necesario expresar el deseo de que el futuro joven especialista trabaje en la autoorganización y la capacidad de planificar su tiempo de trabajo.
Refiriéndose a los resultados de la práctica y el programa completo, el estudiante merece una calificación excelente.
Líder de práctica
Jefe de Publicidad y Comunicaciones
con la LLC pública "TRK LAVINA"
Pavlova P. E. Firma
Fecha
Entonces, los elementos principales que contiene la revisión del líder de práctica:
- Datos personales precisos del pasante.
- Nombre de la organización anfitriona.
- Datos sobre el jefe de práctica.
- Una breve descripción de las acciones del estudiante durante el período de paso.
- Pros y contras de la cooperación según las impresiones de un especialista que trabaja (gerente).
- Puntaje general, firma, fecha.
Nada complicado, como puedes ver.
