Con qué frecuencia los adultos pensamos que la profesión elegida no es exactamente lo que nos gustaría hacer. Por eso deseamos tanto que nuestros hijos elijan un campo de actividad por el que tengan inclinación y una profesión que les brinde alegría. Afortunadamente, hoy existen técnicas que le permiten identificar las inclinaciones de un adolescente y ayudarlo en la elección de la actividad profesional en el futuro. Uno de ellos es el método de Klimov. Su desarrollador y características se discutirán en este artículo.
Inicio
El autor de la metodología para determinar la futura profesión es Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014). Habiendo comenzado a trabajar a los 14 años como mecánico en una fábrica, finalizó su carrera como reconocido psicólogo, doctor en ciencias psicológicas, profesor y académico de la Academia de Ciencias Pedagógicas de la Unión Soviética.
Klimov E. A. fue el principal metodólogo para actualizar la base teórica y práctica de la formación profesional en la Unión Soviética y la Federación Rusa.
En los últimos años de su vida, el profesor Klimov trabajó en la Facultad de Psicología de la Universidad Estatal de Moscú, dirigió el proyecto "Profesiones de la Universidad de Moscú", dentro del cual se recopiló información profesional sobre más de 200 profesiones. Se asignaron 30 opciones de especialización únicamente a la profesión de psicólogo.
Autor de 30 libros de texto y más de 320 monografías, Evgeny Aleksandrovich fue el primer presidente de la Sociedad Rusa de Psicología, fundada en 1994 y que reúne a todos los psicólogos altamente profesionales de nuestro país.
El método de Klimov para determinar el tipo de profesión futura (expresado gráficamente por una pirámide, en la ilustración a continuación) permite a los adolescentes familiarizarse con la clasificación de profesiones (de las cuales hay más de 40,000 en la actualidad), determinar su propia preferencias y navegar en la elección del empleo y del negocio que no será un trabajo fácil, sino una vocación.
"Mapa" de profesiones: el primer nivel
De acuerdo con la metodología de profesiones E. A. Klimov, según el objeto del trabajo, hay cinco tipos de actividad profesional:
- El hombre es tecnología. Este grupo incluye profesiones que están asociadas con la producción, mantenimiento, diseño de equipos (desde un martillo hasta cohetes espaciales). Por ejemplo, un piloto, mecánico, ingeniero. Estas profesiones requieren una mentalidad práctica, precisión,salud.
- El hombre es el hombre. En este conglomerado de profesiones, lo principal es la interacción efectiva de las personas, porque el sujeto del trabajo son las personas. Son profesiones que tienen un alto estatus social y requieren paciencia, exigencia y la capacidad de controlar las propias emociones. Las cualidades personales importantes de las personas en estas profesiones son una mayor necesidad de comunicación y un bajo nivel de agresión. Por ejemplo, médicos y personal médico, maestros y trabajadores de servicios.
- El hombre es un signo. El sujeto de trabajo de las profesiones de este clúster es un sistema de signos, información en su expresión gráfica. Por ejemplo, un economista, lingüista, programador. Se requiere que un trabajador profesional combine la capacidad de abstraerse de las propiedades reales de los objetos con la capacidad de imaginar y comprender los fenómenos reales detrás de los números secos. Las personas en esta profesión requieren un pensamiento racional, una memoria excepcional y una atención sostenida.
Los niveles son más abstractos
- El hombre es naturaleza. Del nombre en sí está claro que en este grupo hay profesiones según el método Klimov, en las que lo principal no es el amor contemplativo, sino activo y práctico por los objetos naturales (vivos e inanimados). Por ejemplo, un veterinario, geólogo, agrónomo, ecologista o cazador. Para convertirse en un profesional exitoso en este campo, debe ser una persona fuerte, resistente, paciente y afectuosa.
- El hombre es una imagen artística. Este tipo de profesión según el método de Klimov es el ámbito de las bellas artes, la música, la literatura,habilidades de actuación. Estas son profesiones creativas donde tener habilidades especiales (talento) es una necesidad.
Rara vez una profesión corresponde a uno solo de los grupos enumerados. Pero además del tema de la aplicación de esfuerzos, también hay objetivos por los que nos esforzamos.
Segundo nivel: goles
Según el método de Klimov para determinar los tipos de profesiones, el trabajo tiene tres tipos de objetivos:
- Gnóstico (cognitivo). En cualquier cluster del primer escalón hay profesiones destinadas a aprender: a clasificar, comparar, evaluar y verificar. Por ejemplo, un biólogo de laboratorio, un piloto de pruebas, un corrector de pruebas, un sociólogo, un crítico de teatro. El deseo de conocimiento, la atención y observación constantes, la memoria, el pensamiento desarrollado y la responsabilidad son características personales importantes para estas profesiones.
- Objetivos transformadores. Estas profesiones están asociadas a los cambios y la consecución del resultado final (instantáneo o diferido). Por ejemplo, maestro, constructor, contador, artista.
- Objetivos de investigación, de acuerdo con la metodología de Klimov, para profesiones cuyo objeto de trabajo es la búsqueda de lo nuevo y lo desconocido. Este es un programador, un diseñador, un constructor y un biólogo-investigador.
El tercer escalón de la pirámide
El tercer paso son las características de las profesiones de acuerdo con los principales medios de trabajo. Aquí, de acuerdo con la metodología para determinar los tipos de profesiones de Klimov, se distinguen cuatro departamentos:
- Р - profesiones dondese utiliza mano de obra (asistente de laboratorio, cerrajero, paramédico).
- M - profesiones donde los medios de trabajo son mecanismos manuales (conductor, piloto, tornero).
- A - profesiones en las que se utilizan sistemas automáticos (operador de máquina con software, administrador de sistemas).
- Ф – profesiones dominadas por medios de trabajo funcionales (psicológicos) invisibles (acróbata, director de orquesta).
Último nivel
El cuarto escalón de la pirámide de Klimov clasifica las profesiones según las condiciones de trabajo. Está claro que cada profesión requiere la presencia de ciertas condiciones, ya sea una oficina o un espacio exterior.
En este nivel de la clasificación de profesiones según el método Klimov, se distinguen los siguientes grupos de condiciones de trabajo:
- B - condiciones normales (microclima doméstico). Asistentes de laboratorio, contadores, científicos trabajan en tales condiciones.
- O – trabajo al aire libre (montador, geólogo, policía de tránsito).
- N - condiciones de trabajo inusuales - bajo o sobre el suelo, a temperaturas extremas (cosmonauta y submarinista, minero y bombero).
- M - trabajar con mayor responsabilidad moral por la salud y el bienestar de las personas (maestro, médico, juez) y por los valores materiales (guardia de seguridad, militar).
Fórmula de profesión
Usando la técnica de Klimov descrita, cualquier profesión se puede expresar como una fórmula de cuatro letras (imagen a continuación).
Las fórmulas se utilizan para facilitar la comprensión y para una comprensión más completa de los principales y secundariossignos de una profesión, porque debe elegir 1 letra de cada nivel de la clasificación de profesiones según Klimov.
Metodología Klimov DDO
Cuestionario de diagnóstico diferencial desarrollado por E. A. Klimov, incluye 20 parejas con actividades propuestas, de las cuales el sujeto debe elegir una.
El cuestionario está disponible en Internet y puede ser utilizado para determinar el tipo de profesión por la cual el sujeto tiene inclinación.
El tiempo de votación no debe exceder los 30 minutos. Se recomienda responder preguntas rápidamente, sin pensar durante mucho tiempo. Puede utilizar el cuestionario de diagnóstico diferencial individualmente y en un grupo de sujetos.
Estas encuestas se pueden realizar en escuelas de educación general a partir del 9° grado. Están dirigidos a la orientación vocacional de los jóvenes y permiten a los sujetos conocer características personales, identificar intereses e inclinaciones.
Resumir
La elección de una profesión que brinde satisfacción moral y satisfaga las necesidades es una de las decisiones más importantes en la vida de una persona.
Los jóvenes a menudo no tienen suficiente conocimiento sobre las características de los diferentes tipos de actividades profesionales y no tienen en cuenta sus características personales, intereses e inclinaciones.
La metodología para determinar las preferencias profesionales, desarrollada por el profesor Evgeny Alexandrovich Klimov, en un ambiente amistoso, relajado y benévolo, permite a los jóvenes mirar de nuevo los temas de la autodeterminación profesional.
Pero una persona, por definición, trabaja para vivir, no vive para trabajar.
