Cualquier estudiante de una escuela vocacional tiene una pasantía. Después de todo, cada persona aprende una habilidad o trabajo específico desde cero. La práctica es una gran oportunidad para familiarizarse con su trabajo futuro, consolidar sus conocimientos y adquirir habilidades. Y también hay una posibilidad. Después de recibir un diploma, un estudiante puede conseguir inmediatamente un trabajo exactamente donde hizo su pasantía.
Del banco de entrenamiento a la producción
Todo sucede por primera vez en la vida. Desde la primera infancia, las personas se acostumbran a las paredes de la escuela, a los maestros, luego comienzan a estudiar en una escuela o instituto técnico. Pero un día llega el momento en que debe venir no a conferencias y pruebas, sino a un taller u oficina. Mientras estudia en una universidad o colegio, tiene la oportunidad de familiarizarse con su futura profesión. La práctica formativa permitirá no tanto conocer el trabajo como dejar claro: es interesante, qué beneficios se pueden derivar de este negocio. Es bueno cuando el programa universitario está estrechamente relacionado con la profesión. Por ejemplo, un diseñador. En el instituto, los estudiantes a menudo tienen que aprender programas informáticos relevantes. En la oficina de una institución de diseño, pueden dejar que sus habilidades y talentos brillen al máximo.
La pasantía es una especie de pasantía, pero sin un oficialregistro de trabajo. Por cierto, todo depende de la empresa, de las autoridades, entonces se puede o no pagar dinero por la práctica. En el primer caso, el aprendiz debe venir a trabajar estrictamente de acuerdo con el horario, comprenda que todo es muy serio. No puedes huir del trabajo. En la segunda opción, el aprendiz no está obligado a sentarse en el trabajo desde la mañana hasta la noche, puede venir por acuerdo, familiarizándose con la profesión solo parcialmente.
Primeras impresiones
¿Cómo se siente un alumno cuando viene a practicar por primera vez? Todo es inusual para él, pero también interesante. A menudo, los mentores les dicen a sus pupilos: "Olvida lo que enseñaste y haz lo que yo hago". Por un lado, vale la pena escuchar para no cargarte con preocupaciones innecesarias y, por otro lado, la teoría siempre vendrá bien. El alumno puede ver algo familiar mostrado por los instructores durante el laboratorio. Tal vez mantuvo algunos registros e investigaciones. Mientras se trabaja en la empresa, la situación se puede recordar en el momento adecuado.
La práctica es un período que libera al estudiante de un estudio intenso. A menudo comienza inmediatamente después de la sesión de verano. Hay ventajas en esto. Cuando un estudiante estudia, después de clase regresa a su departamento, almuerza rápido y se sienta a dar lecciones, escribir trabajos finales. Durante la práctica, no es necesario correr a casa después del trabajo para aprender algunas materias al día siguiente.
¿Qué hacer en la práctica?
Siempre y en todas partes, los supervisores envían a los estudiantes a la práctica laboral con un plan listo, bajo la dirección dedecanato y así sucesivamente. La empresa definitivamente designará a un mentor que se familiarizará con el plan para el informe, mostrará el trabajo y dará la tarea.
Es importante coordinar todos los detalles y matices con la dirección de la empresa. Tienes que ser capaz de conectar con la gente. Si el aprendiz no pregunta nada, no está interesado, esto puede tener un efecto negativo en su reputación. La gerencia comprenderá que no necesitarán a un empleado así en el futuro. Por lo tanto, debe mostrar entusiasmo, pero no debe convertirse inmediatamente en un iniciador y activista. Este comportamiento también se desaconseja. Debe haber un "medio dorado" en todo. Internship no es un club activista, sino solo una introducción a la profesión.
¿Es necesaria la práctica?
Esta pregunta la hacen a menudo los estudiantes universitarios. Preguntan: "¿Por qué necesito una pasantía si voy a volver a capacitarme de todos modos?" La pregunta es justa, porque en algunas empresas se envía a los recién llegados a capacitarse o realizar pasantías. Pero no debe apresurarse a indignarse por esto: ¿y si este es su futuro lugar de trabajo? También vale la pena recordar que durante el entrenamiento hay varias pasantías. Como regla general, comienza con 2 o 3 cursos. Y esto significa que en el segundo año puede obtener un trabajo, en el tercero, otro, y así sucesivamente. La práctica es una oportunidad para elegir, evaluar.
Los estudiantes durante la práctica tienen la maravillosa oportunidad de comprender todos los matices del trabajo. Además, los estudiantes pueden aprender qué disciplina necesita ser enseñada con profundidad y seriedad, para que luegocontratado.
En la práctica, no te olvides del estudio
Esta es la regla principal. A menudo, durante la pasantía, los jóvenes se olvidan de su institución educativa. No debe hacer esto, porque necesita preparar un informe. Se recomienda comenzar a compilarlo desde los primeros días, para que luego sea más fácil y no tengas que hacerlo todo a la ligera. La práctica es el momento de familiarizarse con la especialidad no en el modo de formación, sino en la producción. A menudo, los estudiantes se interesan más en aprender cuando la teoría se combina con habilidades prácticas.
Antes de enviar el informe, debe verificar el plan con anticipación, ver si se han considerado y estudiado todos los puntos. Si no lo entiende, definitivamente debe preguntarle al director de la práctica en la empresa. Esta es una carta de triunfo para aquellos que deseen conseguir un trabajo aquí en el futuro.
¡Hola de nuevo
Al final de la formación, en el último año del segundo semestre, deben aprobar la práctica prediplomática. De hecho, no difiere de lo habitual, pero hay que esforzarse más. ¿Por qué? Sí, porque el alumno necesita demostrar que es un buen especialista. ¿De repente habrá una vacante y será contratado? Sin duda, la práctica ayudará en esto. Después del entrenamiento, las habilidades adquiridas deben permanecer. No pueden desaparecer sin dejar rastro después de unos meses.
