El objetivo principal de cualquier país es lograr un crecimiento estable en la economía. Estimular el crecimiento económico es una de las principales prioridades del gobierno. Después de todo, un alto nivel de la economía es la acumulación de riqueza en el país, así como un aumento en el bienestar de los ciudadanos. Al mismo tiempo, hay dos formas de lograr este objetivo: crecimiento intensivo y extensivo.
Definición
Los factores extensivos del crecimiento económico son condiciones que afectan a la economía a través de un aumento cuantitativo de los recursos. Por ejemplo, esto puede suceder aumentando el número de empleados de la empresa o de los trabajadores de la fábrica. Pero al mismo tiempo, el valor de la productividad laboral de un trabajador individual no cambia. Fue esta técnica la que se utilizó en la mayoría de las empresas nacionales a principios y mediados de los 90. Pero ahora la economía se está alejando cada vez más de tales métodos de crecimiento a favor de métodos más productivos.
Los investigadores han deducido un patrón: los factores extensivos se caracterizan por una disminución en el rendimiento de un recurso con su aumento. Si el gerente aumentó el número de empleados en la empresa, entoncespuede esperar una disminución en la calidad y productividad de su trabajo. Por eso es muy importante tener una comprensión de los factores que influyen en el crecimiento o declive de la economía. Economistas de todo el mundo están desarrollando varios modelos matemáticos que podrían describir todas las etapas del desarrollo económico bajo diversas condiciones.
Características principales
¿Cuáles son las principales características de los factores extensivos? En general, su característica principal es el aumento de la producción sin ningún énfasis en los indicadores de calidad.
- Los empleados pueden ser contratados en la organización, pero no se presta la debida atención a sus calificaciones reales. Algunos expertos señalan que este indicador puede caracterizar tanto factores intensivos como extensivos. Incluso las empresas más desarrolladas al comienzo del desarrollo pueden tener dificultades para reclutar, contratar empleados realmente calificados. Estas empresas primero tienen que contratar a tantos trabajadores como sea posible, lo que impulsará un gran crecimiento.
- Cuando aumenta la cantidad de personal, la capacidad de producción comienza a agotarse. La producción consume varias veces más recursos de los realmente necesarios. Al mismo tiempo, la eficiencia real de la empresa permanece en el mismo nivel, y en algunos casos incluso se vuelve más baja.
- Los propietarios de la empresa están llegando gradualmente a la conclusión de que es necesario atraer recursos financieros de terceros. Sin embargo, estos fondos no se utilizan para introducir nuevostecnologías que podrían optimizar la producción.
- Con la productividad del personal sucede lo mismo: puede permanecer en el mismo nivel o caer aún más.
Aspectos de desarrollo extensos
El progreso científico y tecnológico es la base de un amplio desarrollo. Los especialistas identifican por separado los siguientes factores de este tipo de crecimiento, que se basan en la mejora tecnológica de la producción:
- Mayor tiempo de producción.
- Aumentar la duración de los principales activos de producción de la empresa.
- Aumento de la facturación de los activos de producción.
- Eliminación del uso improductivo de los medios y objetos de trabajo, así como de la fuerza de trabajo.
- Optimización del proceso de utilización de los recursos de producción.
Factores del crecimiento extensivo e intensivo: diferencias clave
La principal diferencia entre el crecimiento económico intensivo es que la capacidad de absorber recursos aumenta considerablemente en la empresa. La productividad del trabajo mejora considerablemente. A diferencia del crecimiento extensivo, el crecimiento intensivo implica la introducción activa de nuevas tecnologías. Algunos economistas creen que esta es la principal definición de crecimiento intensivo: la introducción de nuevas tecnologías de fabricación en la vida diaria de una organización.
Con un crecimiento intensivo, a diferencia del extensivo, hay un gradualmejora de la estructura interna de la empresa. Se están fortaleciendo los vínculos con los proveedores existentes y se están creando nuevos. El aparato de gestión se está volviendo más saludable, y los gerentes que no han demostrado ser buenos están siendo despedidos gradualmente. Con factores de crecimiento extensivos, hay un mayor consumo de recursos. Con intensivo, por el contrario: la producción de productos terminados aumenta y el consumo de recursos sigue siendo el mismo, o incluso disminuye. Los empleados de aquellas empresas que han elegido para sí mismos el segundo camino del desarrollo económico por lo general crecen en bienestar muy rápidamente.
Desarrollo: ¿extensivo o intensivo?
Los economistas creen que todos los factores que en última instancia afectan el proceso de mejora de la productividad de la empresa se pueden dividir en tres grandes categorías: oferta, factores de demanda y distribución. Pero en realidad, la atención de la dirección de la empresa siempre está más centrada en los factores de oferta. Después de todo, le permiten influir en la actividad de los compradores. Por lo tanto, si una empresa elige el camino del desarrollo intensivo en lugar del extensivo está influenciado por los siguientes factores:
- Aumento o disminución del precio de los insumos básicos.
- Cambios en las métricas de rendimiento.
- Aprobación de nuevas leyes que rigen las relaciones laborales.
Realidad económica
Por supuesto, en la práctica muy rara vez se encuentra "en su forma pura"un tipo u otro. Más a menudo, los factores extensivos se combinan con los intensivos. Por ejemplo, si estos últimos se caracterizan por el ajuste de la producción, la compra de máquinas más modernas y tecnológicas, a menudo la empresa se ve obligada a contratar a un mayor número de empleados, no todos los cuales están suficientemente calificados. Por otro lado, el uso de equipos nuevos puede requerir capacitación adicional incluso para aquellos trabajadores que tienen una buena experiencia. Durante el entrenamiento, la productividad inevitablemente disminuirá.
