Hoy nuestro idioma está lleno de muchas palabras que nos llegaron del idioma inglés. Entonces, preselección: ¿qué es?
En la interpretación generalmente aceptada, esta es una lista no final de candidatos para un trabajo, bonificación, premio, etc. Traducida literalmente del inglés, esta es una lista corta.
Ejemplos de texto
- Se publica la lista de nominados al Premio Literario al Escritor del Año.
- La segunda ronda de votación determinará los ganadores entre los preseleccionados.
- Resumen: ¿qué es y debería usarse como parte del concurso de aniversario?
- Las entradas preseleccionadas se seleccionaron en dos etapas.
Origen de la palabra
Shortlist: ¿qué es y cuándo apareció esta palabra? Llegó al ruso del inglés, donde tiene el mismo significado. En inglés, short list puede ser un sustantivo y un verbo transitivo. El uso de la palabra se ha vuelto cada vez más popular desde 1964. En inglés británico, como sustantivo, tiene el significado de una breve lista de cosas o personas que han sido seleccionadas de un grupo mucho más grande. Luego, se selecciona una persona más exitosa o algo bueno de la lista corta. A menudo se publican listas cortas para otorgar un premio literario. Incluyenobras que deben ser cuidadosamente consideradas por los jueces. A menudo se prepara de antemano una lista larga, o una lista larga, a partir de la cual se forma una lista corta. Así que es solo una forma de reducir el número de candidatos.
En marketing en Internet, esta palabra comenzó a usarse para formar listas cortas, como listas de verificación, sobre algo. Por ejemplo, "una lista corta sobre promoción de sitios web en Yandex" o "una lista corta sobre cómo construir un negocio". Aquí puedes confundirte. Lista corta: ¿qué significa la frase en el sentido moderno? Hoy no es sólo una lista de candidatos a un puesto oa un premio. Esta breve lista puede ser acerca de cómo lograr algo. A veces puede encontrar una palabra como una definición de recomendaciones paso a paso para algo. A menudo, las listas cortas se utilizan para crear planes de negocios. Por ejemplo, puede crear listas cortas de países cuyos residentes puedan estar potencialmente interesados en los bienes o servicios que se venden. Luego, los especialistas pueden realizar un estudio más profundo sobre estos países y hacer un pronóstico.
Cómo hacer una lista corta
El algoritmo habitual para la preselección de candidatos para un puesto:
- Revise a todos los candidatos y marque quién necesita ser tachado exactamente; escriba el motivo al lado: un perfil falso, una carta de recomendación falsa, obviamente no tiene las habilidades declaradas, etc.
- Preseleccione a todos los demás candidatos.
- Familiarízate con ellos -ver su historial de trabajo, cartera, resultados de las pruebas. Tache a los que claramente pierden en comparación con el resto.
- Tenga una conversación personal en la oficina o vía Skype con los candidatos restantes. En este momento, no debería haber más de 3-5 de ellos, de lo contrario, puede pasar mucho tiempo personal.
- Según los resultados de la entrevista, se selecciona un candidato.
La lista corta ayuda a no rechazar de inmediato a todos los que no tienen toda la razón o por alguna razón inicialmente no les gustaron. Si las entrevistas preseleccionadas no salen bien, siempre puede volver a la lista larga de candidatos y revisarla nuevamente. Por lo tanto, una lista corta permite no perder los datos de contacto de otros solicitantes, especialmente si son muchos.
