Cualquier propietario, al iniciar algún tipo de transformación en la casa, establece una cierta cantidad para los llamados costos. A la hora de planificar las actividades económicas, el titular de la empresa tiene en cuenta que, por diversas circunstancias, puede ser necesario gastar más dinero del previsto. Pero siguen existiendo los costes de la profesión, es decir, los posibles costes del trabajador en el ejercicio de sus funciones.
Vocabulario: ¿qué son los costos?
El significado de esta palabra en los diccionarios se explica de la siguiente manera:
- costos de producción (por ejemplo, en la industria, agricultura);
- pérdida de dinero;
- cantidades gastadas en algo.
Sin embargo, en la vida cotidiana a menudo se puede escuchar: "los costos de la profesión (educación, educación, comunicación, curiosidad, indiferencia, estupidez, etc.)". Y aquí no estamos hablando tanto de costos monetarios, sino de algunas otras pérdidas intangibles.
Tipos de costos
¿Qué pérdidas experimenta una persona en tales situaciones?
- El hijo que crece no quiere trabajar paratrabajo "sin prestigio" - lo considera humillante a los ojos de sus camaradas. Resultado: primero, él mismo sufre moralmente, sintiendo vergüenza frente a sus amigos, remordimiento frente a la familia que lo sostiene, y económicamente, porque no tiene suficiente dinero para vivir; en segundo lugar, los padres se reprochan tardíamente no inculcar a tiempo al niño que cualquier trabajo es honroso si la sociedad lo necesita y lo alimenta. También sufren moral y económicamente.
- El joven predicador no está seguro de la rectitud de su fe, no ve más sentido en su trabajo con el rebaño. Sujeto al sufrimiento espiritual.
- El profesor no está satisfecho con la forma en que sus alumnos aprobaron el examen, y ahora está buscando las razones de esto en sí mismo (tanto el salario es pequeño como las condiciones de vida son malas, ¿por qué intentarlo?), en pobres orientación del director, en los padres de los alumnos, que no escuchan sus consejos, etc. Padecimiento de remordimiento y autoflagelación.
Así, toda persona está sujeta a costos de vida - morales, espirituales, materiales, profesionales - en situaciones de elección, cuando su acto conduce a pérdidas grandes o pequeñas, materiales o intangibles.
¿Quién es la víctima?
Cualquier costo de una forma u otra afecta a todo un círculo de personas.
Los sentimientos más negativos (resentimiento, ira, desilusión) probablemente los experimenta un director de cine o un poeta, escritor o compositor que ha recibido críticas negativas sobre su trabajo. Se va "en el desierto, en el pueblo", decidiendo que no tiene talento, deja de ser creativo.actividad. ¿Quién sufrió como resultado?
Obviamente, el propio cineasta se vio afectado por los costos de su profesión: está en el centro de las opiniones humanas, y no necesariamente serán benévolas, alguien criticará y expresará su descontento con sus obras. Como persona creativa, necesita el reconocimiento y la aprobación del público. Sufre moralmente si está ausente o si no comprende la inevitabilidad de las críticas y las reseñas negativas, no sabe cómo tratarlas con calma.
Por otro lado, la sociedad puede ser reconocida como afectada directa o indirectamente: el talento enterrado es una gran pérdida para ella en forma de obras de arte fallidas.
Los costos de una vida familiar disfuncional (pobreza, divorcio, alcoholismo) necesariamente conllevan un potencial negativo para los miembros de la familia durante muchos años. Pero la sociedad también sufre como resultado, si recordamos que una familia fuerte hace un estado fuerte.
¿El trabajo puede matar?
A veces el costo de una profesión es un posible riesgo. El personal militar, los bomberos, los guardias de seguridad, los policías, los conductores, los trabajadores de la construcción entienden perfectamente que en su trabajo arriesgan no solo su salud, sino también su vida. Cada año en nuestro país, las personas que han sufrido en el trabajo cobran una cantidad enorme. Pregunta: "¿Por qué?" tiene muchas respuestas: mala organización del trabajo, descuido de las reglas de seguridad por parte de los propios trabajadores, su f alta de información sobre las consecuencias legales, materiales y morales de las violaciones de estas reglas.
Costos de la profesión - quées: los inevitables dramas y tragedias? ¿O es algo que aún se puede evitar o al menos minimizar al máximo observando ciertas reglas de conducta en el trabajo? La práctica muestra la validez de la última afirmación.
¿Trabajo? Insalubre
¿Cuáles son los costos de la profesión? Los trabajadores de las denominadas industrias peligrosas lo saben muy bien. Factores nocivos: polvo, humos, vibraciones, aumento del ruido de fondo, radiaciones, riesgo de contraer enfermedades infecciosas, aumento del estrés nervioso, tensión muscular y articular… Todo ello provoca en la mayoría de los casos las denominadas enfermedades profesionales.
Aparentemente, la profesión de bibliotecario parece muy tranquila y saludable. Sin embargo, aquí los costos de la profesión son el polvo de los libros, la inactividad física y casi siempre la f alta de crecimiento profesional.
Un oficinista siempre arriesga la salud de los ojos (los efectos nocivos de una computadora), la columna vertebral (el sedentarismo), las articulaciones (la inactividad física), el estómago (generalmente refrigerios frecuentes, café, té). Sus costes profesionales son una alta probabilidad de obesidad, las llamadas infecciones de oficina, trabajos urgentes, rivalidad, estrés…
Los pequeños costos de materiales, es decir, los costos no reembolsables por la compra de materiales o equipos (clips, pegamento, reemplazo de una bombilla fundida), también son posibles en cualquier profesión.
Entonces, la conclusión es inequívoca: prácticamente no hay área de trabajo sobre la que se pueda decir: “¿Costos de la profesión? ¿Qué significa esto?..”
Factores psicológicos
ProfesionalEl éxito de una persona depende en gran medida de cuánto esté preparado internamente para trabajar en el campo elegido. Los costes psicológicos de la profesión son:
- por un lado, f alta de interés por el mismo, placer por el trabajo, y por otro lado, adicción al trabajo;
- insatisfacción con las relaciones con los superiores y los empleados ordinarios, incapacidad para resistir la presión externa;
- esforzarse por ser siempre el mejor en todo, por controlarlo todo;
- parcial - baja o alta - autoestima;
- pasividad, incapacidad o f alta de voluntad para influir en la situación laboral;
- bajo nivel de autoridad ante los ojos de colegas o superiores;
- fatiga por sobrecarga constante, miedo a perder el trabajo.
Un lugar de trabajo incómodo, el ruido y la temperatura incómoda afectan el bienestar general del trabajador y pueden reducir seriamente la productividad.
Al elegir una profesión, una persona debe ser plenamente consciente no solo de sus ventajas, sino también de los diversos costos posibles.
