La certificación del personal docente es una especie de resumen de los resultados de sus actividades. No debes tener miedo a este trámite, pero tampoco es necesario que lo trates como un mero trámite. Esta es una excelente oportunidad para que el docente haga un autoanálisis de sus propios logros, así como para identificar problemas en el trabajo y esbozar formas de resolverlos. El período entre pruebas dura de dos a cinco años. Un empleado de una institución educativa debe proporcionar documentación que confirme los resultados de sus actividades durante un tiempo determinado.
La certificación del personal docente de las instituciones de educación preescolar se realiza de acuerdo con el mismo principio que para los maestros de escuela. Durante el período del informe, se recopila documentación que confirma el éxito del empleado en sus actividades, así como la efectividad. El portafolio del maestro consta de varios bloques, cada uno de los cuales contiene trabajos (informes, reseñas, reseñas, referencias, etc.) en una dirección determinada. Aparte dePara ello, se requiere una declaración del docente o educador, en la que indique a qué categoría se postula (la primera o la más alta).
La documentación debe enviarse a una autoridad superior, a las autoridades educativas o al instituto de formación docente correspondiente. Por ejemplo, en Nizhny Novgorod es NIRO. La certificación del profesorado se realiza en la denominada forma de “correspondencia”, es decir, no se requiere la presencia del propio docente en la reunión de la comisión (salvo que se trate de una entrega a la “correspondencia al cargo ocupado”).
El propósito de este procedimiento es alentar a los empleados de las instituciones educativas a mejorar sus habilidades y desempeño. Además, la certificación del personal docente ayuda a identificar las perspectivas de utilizar el potencial de un docente.
Actualmente, el procedimiento está pensado para reducir al mínimo el tiempo de los trámites. En el proceso de trabajo, el maestro recopila una carpeta, dividida en ciertas secciones. En él, describe y documenta el nivel de su conocimiento de las tecnologías educativas, la implementación del trabajo metodológico. Además, esta carpeta contiene documentos que confirman la contribución que hace el maestro para mejorar la calidad de la educación, la eficacia de sus actividades.
La certificación del personal docente la lleva a cabo una comisión especial. Como resultado de su reuniónal empleado se le asigna la primera categoría o la más alta, según la cantidad de puntos que haya obtenido. El portafolio de un maestro o educador de una institución de educación preescolar también menciona las actividades del empleado en la dirección de mejorar sus propias calificaciones. Es importante enumerar los cursos, seminarios, clases magistrales en los que participó el empleado.
La certificación del personal docente es un momento importante en la vida profesional de un docente. Este tipo de prueba te hace pensar, analizar tus actividades, revelando no solo los aspectos positivos de la misma, sino también los problemas en los que necesitas trabajar.
