La actividad laboral de una persona se realiza en condiciones de trabajo, que incluyen ciertos factores. En el proceso de trabajo, varias condiciones ambientales pueden afectar el cuerpo, lo que puede cambiar el estado de salud y dañar la salud de la descendencia. Para evitar la exposición a tales factores peligrosos en el entorno de trabajo, existe un estándar de higiene. Explica en detalle las disposiciones que caracterizan las distintas clases de peligro y las normas de las condiciones de trabajo.
Normas higiénicas de las condiciones de trabajo. ¿Qué es esto?
El nivel máximo permisible (MPL) y el coeficiente máximo permisible (MPC) determinan el nivel de factores nocivos en el ambiente de trabajo por un período de 8 horas al día con una semana laboral de cuarenta horas. Están incluidos en las normas higiénicas de las condiciones de trabajo. Los indicadores normales no deben contribuir a la aparición de ninguna enfermedad, así como causar desviaciones en el estado de salud, tanto en el trabajador como en los períodos posteriores de la vida de su descendencia. ENen algunos casos, incluso si se respetan las normas de higiene, algunas personas hipersensibles pueden experimentar problemas de salud.
Se establecen normas higiénicas y sanitario-higiénicas, teniendo en cuenta la jornada laboral de 8 horas. Si la jornada es mayor, se acuerda la posibilidad de trabajar teniendo en cuenta las indicaciones de salud de los trabajadores. Se verifican los datos de los exámenes médicos periódicos y otros exámenes, se tienen en cuenta las quejas de los empleados.
Las normas sanitarias e higiénicas indican las concentraciones máximas permitidas, las dosis de sustancias nocivas biológicas y químicas, sus efectos en el cuerpo. Se determinan las zonas de protección sanitaria, así como la tolerancia máxima a la exposición a la radiación. Dichos indicadores están diseñados para garantizar el bienestar epidemiológico de toda la población y se desarrollan utilizando métodos basados en la evidencia.
Actividad laboral
La actividad laboral de las personas depende de las herramientas y objetos de trabajo, de la adecuada organización de los trabajos, de la eficiencia, así como de los factores de producción, desarrollados por la norma higiénica.
La eficiencia es un valor que indica la funcionalidad de un empleado, caracterizada por la cantidad y calidad del trabajo realizado durante un determinado período de tiempo.
Un elemento importante para mejorar el desempeño es mejorar las habilidades y los conocimientos como resultado de la capacitación.
En la eficiencia del proceso de trabajo, el diseño correcto, la ubicación del trabajador juega un papel importanteespacio, libertad de movimiento, postura cómoda. El equipo debe cumplir con los requisitos de psicología y ergonomía de la ingeniería. Al mismo tiempo, se reduce la fatiga, se reduce el riesgo de enfermedades profesionales.
La actividad vital y el rendimiento del organismo es posible con la correcta alternancia de los períodos de trabajo, sueño y descanso de una persona.
Se recomienda recurrir a los servicios de salas de alivio psicológico, salas de relajación para aliviar la tensión psicológica y nerviosa.
Condiciones de trabajo óptimas
Según el estándar de higiene, las condiciones de trabajo se pueden dividir en cuatro clases principales:
- condiciones óptimas (grado 1);
- condiciones permitidas (grado 2);
- condiciones dañinas (Grado 3);
- condiciones peligrosas (y extremas) (Grado 4).
Si, de hecho, los valores de los factores dañinos se encuentran dentro de los límites de los valores permisibles y óptimos, y las condiciones de trabajo cumplen con los requisitos higiénicos, entonces se clasifican como de primera o segunda clase.
En condiciones óptimas, la productividad laboral es máxima, mientras que el estrés del cuerpo humano es mínimo. Se establecen estándares óptimos para los factores del proceso de actividad laboral y para los parámetros del microclima. Bajo otros factores, se deben aplicar tales condiciones de trabajo bajo las cuales no se debe exceder el nivel de seguridad.
Condiciones aceptables
Las condiciones permisibles del proceso de trabajo tienen tales niveles de factores ambientales que no deben excederestablecido en la norma higiénica.
Las funciones de trabajo del cuerpo deben restaurarse por completo después del descanso al comienzo de un nuevo turno. Los factores ambientales no deberían tener un efecto adverso sobre la salud humana, incluso a largo plazo, así como sobre la salud de su descendencia. La clase aceptable de condiciones debe cumplir plenamente con las normas y condiciones de seguridad de trabajo.
Condiciones peligrosas y extremas
Las normas sanitarias y los estándares de higiene enfatizan las condiciones de trabajo dañinas. Se caracterizan por factores de producción nocivos. Exceden los requisitos de las normas, tienen un efecto adverso en el cuerpo, así como en la descendencia lejana.
Las condiciones extremas incluyen aquellas en las que durante todo el turno de trabajo (o parte de él) los factores de producción nocivos representan una amenaza para la vida del trabajador. Hay un alto riesgo de formas agudas y graves de lesiones laborales.
Grados de nocividad
Los estándares de calidad del trabajo higiénico dividen la clase (3) de condiciones de trabajo perjudiciales en varios grados:
- 1 grado (3.1). Estas condiciones caracterizan las desviaciones del nivel de factores nocivos del estándar higiénico, provocando cambios funcionales. Tienden a recuperarse durante un período más largo que al comienzo de un nuevo turno. Existe riesgo de daño a la salud en contacto con factores nocivos.
- 2 grados (3.2). Los factores nocivos de este nivel provocan tales cambios funcionales que a menudo conducen a un profesional condicionado.morbosidad. Puede manifestar su nivel con discapacidad (temporalmente). Después de una exposición prolongada a factores nocivos, a menudo después de 15 años, aparecen las enfermedades profesionales, sus formas leves, las etapas iniciales.
- 3 grado (3.3). Condiciones de trabajo nocivas que conducen al desarrollo de enfermedades profesionales leves y moderadas con pérdida del desempeño profesional. Hay un desarrollo de patologías crónicas relacionadas con el trabajo.
- 4 grados (3.4). Condiciones nocivas que conducen a la aparición de formas graves de enfermedades profesionales, que se caracterizan por la pérdida de la capacidad general para trabajar. El número de enfermedades crónicas está aumentando, su nivel va acompañado de una pérdida temporal de la capacidad de trabajo.
Los laboratorios de investigación especializados se dedican a asignar determinadas condiciones de trabajo a cualquier clase, así como el grado de nocividad, los cuales cuentan con la debida acreditación para la certificación de las condiciones de trabajo de los lugares de trabajo.
Factores nocivos
Las normas sanitarias, las reglas y los estándares de higiene contienen necesariamente una lista de factores nocivos. Estos incluyen factores del proceso laboral, así como entornos que pueden causar patologías ocupacionales, disminuciones temporales y persistentes en el desempeño. Bajo su influencia, aumenta la frecuencia de enfermedades infecciosas y somáticas, y es posible una violación de la salud de la descendencia. Los factores dañinos incluyen:
- factores químicos, aerosoles, más a menudoefectos fibrinogénicos;
- ruido en el lugar de trabajo (ultrasonidos, vibraciones, infrasonidos);
- factores biológicos (preparados proteicos, microsporas, microorganismos patógenos);
- microclima en el área de producción (los estándares de higiene del aire son demasiado altos o demasiado bajos, la humedad y el movimiento del aire, la exposición térmica);
- radiación y campo electromagnético no ionizante (campo electrostático, campo eléctrico de frecuencia industrial, campo magnético alterno, campos de radiofrecuencia);
- radiación radiación ionizante;
- entorno de luz (iluminación artificial y natural);
- tensión y severidad del trabajo (carga física dinámica, levantamiento de pesas, postura de trabajo, carga estática, movimiento, inclinaciones del cuerpo).
Dependiendo de cuánto tiempo se haya visto afectada una actuación, puede volverse peligrosa.
Relación con las clases
Las normas sanitarias y los estándares de higiene implican condiciones de trabajo normales que pertenecen a la 1ª o 2ª clase. Si se exceden las normas prescritas, entonces, dependiendo de la magnitud, de acuerdo con las disposiciones prescritas para factores individuales o su combinación, las condiciones de trabajo pueden clasificarse como uno de los grados de la 3ra clase (condiciones dañinas) o de la 4ta clase (condiciones peligrosas).
Si una sustancia contiene varios efectos específicos nocivos a la vez (alérgenos, carcinógenos y otros), las condiciones de trabajo se asignan más alto grado de clase de peligro.
Para establecer la clase de condiciones, se registra el exceso de MPC y MPC durante un turno, si la imagen es típica para el proceso de producción. Si los estándares de higiene (GN) se exceden de manera episódica (semana, mes) o tienen un cuadro que no es típico para el proceso de producción, entonces la evaluación se da de acuerdo con los servicios federales.
En condiciones de trabajo peligrosas (extremas) de cuarta clase, el trabajo está prohibido. Se exceptúan las catástrofes, la eliminación de las consecuencias de los accidentes, así como las actividades de prevención de accidentes. Al mismo tiempo, el trabajo se realiza con trajes de protección especiales, sujetos a estrictos regímenes de seguridad y normas de trabajo.
Grupos de riesgo
Los altos niveles de riesgo laboral incluyen aquellas categorías de trabajadores que están expuestos a factores que exceden los estándares higiénicos de la clase 3.3. Trabajar en tales condiciones aumenta el riesgo de enfermedades profesionales, la aparición de formas graves. Las listas 1 y 2 de este grupo incluyen la mayoría de las profesiones en metalurgia ferrosa y no ferrosa, empresas mineras y otras. Estas listas fueron aprobadas por Resolución de Comité No. 10 del 1991-01-26.
Las categorías de riesgo ultra alto incluyen a los trabajadores en industrias donde las condiciones extremas pueden causar un deterioro agudo y repentino de la salud. Esto incluye la producción metalúrgica y química del coque, así como áreas de actividad en un entorno inusual para los humanos (en el aire, bajo el agua, bajo tierra, en el espacio).
Instalaciones de producción peligrosas
El Gobierno estableció el Registro, que registra las instalaciones de producción peligrosas (según las condiciones de trabajo). Esa actividad se reconoce como fuente de peligro si incluye dos signos: la probabilidad de causar daño a otros, la f alta de control total por parte de una persona.
Los objetos peligrosos en sí mismos constituyen una fuente de posible peligro, tanto para los demás como para los trabajadores. Muy a menudo, esto incluye organizaciones industriales que utilizan electricidad de alto voltaje, energía nuclear. Esto incluye la construcción, la operación de vehículos y algunas otras áreas de actividad.
Evaluación de higiene laboral
La evaluación higiénica del trabajo de parto se realiza de acuerdo con las Directrices, los principales objetivos son:
- supervisión del estado de las condiciones de trabajo, cumplimiento de las normas de higiene;
- revelar la prioridad en el desempeño de las actividades profesionales, evaluando su eficacia;
- a nivel de organización, la creación de un banco de datos de acuerdo a las condiciones de trabajo;
- análisis de la relación entre el estado de salud de un empleado y sus condiciones de trabajo; exámenes especiales; diagnóstico;
- investigación de enfermedades profesionales;
- evaluación de riesgos para la salud laboral de los trabajadores.
Si se revela alguna violación de las normas de higiene, el empleador está obligado a desarrollar un conjunto de medidas para mejorar las condiciones de trabajo. Los peligros deben eliminarse o reducirse a un límite seguro siempre que sea posible.
