Un pasante es alguien que no es muy querido en el trabajo. Debido a que los cuadros prefabricados trabajan con una fuerza terrible, y vienen los pasantes, se les debe mostrar todo, contar y, lo más importante, enseñar. En general, se agrega un dolor de cabeza más a los deberes habituales: el interno.
Significado
Pero, de hecho, no todo es siempre tan sombrío. A veces los becarios son bienvenidos como el aire, porque se les necesita. Por ejemplo, la empresa tiene escasez de personal. Varias oficinas que tienen un centro de llamadas pueden decirle mucho sobre un problema similar. En estos últimos, siempre hay tal rotación que los internos no son para ellos un castigo, sino una liberación. Aunque, quizás no todo sea tan malo. Pero tal trabajo, en principio, no implica empleo a largo plazo en un solo lugar, excepto para aquellos empleados que no tienen adónde ir. Entonces, nos dimos cuenta de que el aprendiz, tanto como persona como como fenómeno, puede ser evaluado de diferentes maneras. Pero su percepción depende de la situación habitual y de la empresa.
En otras palabras, estamos listos para aprender el significado de la palabra "pasante": "Una persona que está realizando una pasantía". Además, el sustantivo "experiencia" se toma en la segunda acepción, veamoso suyo: "El período durante el cual los recién llegados trabajan para ganar experiencia en su especialidad, así como para la evaluación general del aprendiz". Por cierto, parece que ahora casi nadie habla así. Se usa el sustantivo "aprendiz", y de "experiencia" solo queda en uso un significado: el primero: "Duración de la actividad en algún área". Ahora, por regla general, hablan de un período de prueba y rara vez se llaman aprendices. Está bien, dejémoslo.
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Cualquier palabra, incluso si tiene un significado, se aprende mejor a través de ejemplos. Compongamos oraciones características:
- Sí, los pasantes son interesantes. No saben nada, pero les arden los ojos, todo es nuevo para ellos, todo es curioso.
- Sé que no te gustan los pasantes. Pero nosotros, como siempre, tenemos escasez de personal, por lo tanto, le guste o no, pero enséñele al joven a crecer adecuadamente, de lo contrario no tendrá un cambio, y no en la perspectiva a largo plazo, pero en el muy cercano futuro: trabajarás los siete días de la semana.
- Los pasantes son la única forma de actualizar el equipo y atraer nuevo personal.
Como puede ver, la cuestión de los recién llegados a cualquier empresa es un problema complejo y difícil. No puede simplemente acercarse a él, así que dejémoslo a un lado, y nosotros mismos nos ocuparemos de los reemplazos para el objeto de estudio.
Sinónimos
Hay diferentes casos. A veces, una palabra extranjera y los sinónimos ayudan a comprenderla mejor al vincularla con las que ya son familiares. A veces los sustantivos o adjetivos son obsoletos. Pero incluso cuando no hay dificultades de este tipo, no estuvo mal.para saber qué gemelos tiene el objeto de estudio. Así que la lista es:
- aprendiz;
- empleado en período de prueba.
Sí, no tan bueno con los sinónimos esta vez. Porque un interno es casi un término. Y estos últimos lo pasan mal con los reemplazos. El aprendiz que nos ofrece el diccionario no puede reemplazar completamente el objeto de estudio, porque los aprendices, por regla general, trabajan gratis. Esto también les sucede a los pasantes, pero esto es solo en caso de deshonestidad del empleador. Cualquier trabajo tenía que ser pagado. El único recurso insustituible es el tiempo. Por lo tanto, todo es tan estricto con nosotros.
El problema del relevo generacional
Por supuesto, idealmente sería bueno si una persona, al salir de la universidad, ya tuviera cinco o diez años de experiencia en su historial, pero esto es incluso matemáticamente imposible. Por lo tanto, el significado del aprendiz como fenómeno o figura solo puede entenderse cuando llega el momento de un relevo generacional. Después de todo, la vida continúa y todavía alguien se retira. Si nadie es aceptado en el equipo, nadie está capacitado y nadie piensa en el futuro, al final puede tropezar con una crisis de personal. Y este problema no se puede resolver con urgencia. Los jóvenes necesitan estar preparados, y luego sin miedo transferirles las riendas del gobierno. Pero en Rusia, por desgracia, mucho se ha dejado al azar. Qué hacer, tradición rusa.
